Exploitant transport h/f

Rejoignez une entreprise en pleine expansion dans le secteur du transport !

Achil recherche pour le compte de son client un exploitant transport routier (H/F) basé à Metz (57000).

L'entreprise :
- Spécialisation : Transport express et affrètement.
- Taille : Structure à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses services auprès de clients prestigieux comme Chronopost et d'autres grands transporteurs et industriels.
- Ambition : Après avoir ouvert un département affrètement en 2024, l'objectif est de structurer ce service pour accompagner sa montée en activité et développer une offre complète et qualitative.

Le poste :

Nous recherchons un profil confirmé avec au moins 2 ans d'expérience en exploitation des transports ou affréteur. Ce poste stratégique est idéal pour un professionnel ambitieux souhaitant évoluer rapidement vers des responsabilités en management et gestion d'équipe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Environnement collaboratif : Structure à taille humaine, où les efforts individuels sont reconnus et valorisés.
- Poste évolutif : Devenez un acteur clé du développement de ce nouveau service, avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Soutien et accompagnement : Vous serez accompagné pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs.

Le poste est basé à Metz (57000).

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. 1. Gestion des demandes de transport
- Recevoir, analyser et organiser les demandes de transport urgent ou planifié (express, dédié, sur-mesure).
- Identifier la solution la plus adaptée en fonction des délais, de la nature des marchandises et des contraintes clients.
- Assurer la traçabilité des missions et transmettre les consignes aux chauffeurs.

2. Pilotage en temps réel
- Gérer les aléas et ajuster les affectations en temps réel (retards, annulations, imprévus client).
- Optimiser l'utilisation des ressources disponibles : véhicules, chauffeurs, sous-traitants.
- Maintenir un contact permanent avec les chauffeurs pour garantir le bon déroulement des livraisons.

3. Encadrement des chauffeurs
- Être le point de contact principal des chauffeurs (salariés et partenaires).
- Veiller au respect des consignes, des délais, des règles de sécurité et de la qualité de service.
- Accompagner, informer et intervenir en cas de difficulté opérationnelle sur le terrain.

4. Suivi administratif et reporting
- Saisir et suivre les ordres de transport dans le système.
- Collecter les informations de mission : relevés d'heures, bons de livraison, incidents.
- Assurer le reporting journalier au Responsable Opérationnel et contribuer à l'amélioration continue.