Overview
Rejoignez-nous et contribuez activement à la prévention des risques, à la gestion des AT / MP, tout en insufflant une véritable dynamique QVT au sein d'ICTS France ! En tant que Responsable RH QVT et Prévention des Risques et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous soutenez les équipes RH et opérationnelles, jouez un rôle central auprès de nos partenaires externes et animez nos instances SST.
Responsabilités
* Santé, sécurité et prévention des risques - Assurer une veille juridique sur la santé et la sécurité au travail.
* Être référent handicap et piloter la mise en place d'une politique d'inclusion.
* Être référent harcèlement : mener les entretiens individuels et rédiger les rapports associés.
* Contribuer au déploiement des plans d'action liés aux DUERP et PAPRIPACT.
* Assurer le rôle de référent auprès des organismes externes (médecin du travail, CARSAT, CPAM).
* Gestion des AT / MP - Analyser et contrôler les déclarations et courriers relatifs aux AT / MP.
* Mettre en place des procédures de prévention, accompagner les salariés et former les managers
* Analyser les décisions de la CPAM et engager, si nécessaire, les procédures de contestation, en lien avec la Direction des Ressources Humaines
* Suivre les dossiers contentieux (CRA, Tribunal Judiciaires)
* Monter les dossiers de faute inexcusable et valider les conclusions avec l'avocat.
* Préparer et suivre les enquêtes CPAM avec les équipes QSE et les directions opérationnelles.
* Analyser les arrêts de travail et décider des actions à mener (contrôle du collaborateur, signalement auprès de la CPAM..) en lien avec les Responsables RH des différentes entités.
* Suivre et analyser les taux AT / MP, les comptes employeurs et contester si besoin.
* Développer les outils nécessaires à l'analyse des impacts financiers et les répercussions sur le terrain.
* Apporter un soutien juridique aux équipes QSE dans la gestion des procédures HSE et dans la réalisation des bilans AT / MP.
* Piloter et animer la CSSCT d'ICTS France.
* Qualité de vie au travail - Piloter les projets RH en lien avec la QVT.
* Participer aux négociations d'accords sur la QVT sur l'ensemble des filiales du Groupe
Qualifications
* Formation supérieure en ressources humaines, sciences sociales ou équivalent.
* Expérience confirmée dans le suivi des AT / MP, la gestion des contentieux et les relations avec les organismes externes (CPAM, CARSAT, médecin du travail).
* Connaissance approfondie du droit du travail, de la réglementation SST, des DUERP et PAPRIPACT.
* Capacité à animer des instances(CSSCT) et à intervenir en tant que référent sur des thématiques sensibles (harcèlement, handicap).
* Autonomie, proactivité et esprit de synthèse pour proposer des solutions adaptées et anticiper les risques.
* Sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité, avec de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Des déplacements sont à prévoir.
* ICTS France veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement.
* Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
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