La Caisse Primaire d'Assurance Maladie compte 330 collaborateurs qui mobilisent leurs compétences au service du public et autour des valeurs fortes de solidarité et d'égalité d'accès aux droits et aux soins. Elle procède au versement de prestations d'Assurance Maladie / Maternité et d'Accidents du Travail.elle accompagne également ses assurés par une politique de prévention et de promotion de la santé. Forte aptitude au relationnel, qualité d'écoute et d'expression orale
Garantir l'atteinte des indicateurs de performance du service en impulsant les changements nécessaires. Suivre l'atteinte des objectifs opérationnels du secteur d'activités en intégrant une réflexion prospective et en faire un reporting régulier. Organiser et gérer les moyens du service au quotidien à travers notamment le pilotage des activités rattachées (planning, priorités, .) et en évaluer les résultats. Interroger régulièrement les pratiques et les méthodes de travail. Mettre en ?uvre des démarches de résolution de problème pour optimiser l'action du service et proposer des actions contribuant au développement de son secteur d'activités notamment en favorisant la montée en autonomie des agents du service. Animer son équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions développement des compétences, évaluation et évolution professionnelle. Anticiper et préparer les adaptations nécessaires aux fluctuations de charge de travail. Impulser une dynamique d'action collaborative et des modalités d'animation innovantes Créer l'adhésion de l'ensemble de l'équipe autour des projets de l'organisme et faire remonter les besoins et propositions de l'équipe le cas échéant. Contribuer aux échanges au sein des partenariats internes et externes existants et les exploiter au mieux pour la conduite de l'activité et l'atteinte des objectifs du service
Test à réaliser dès que possible via le lien : https://afir.st/4uLGs3JGBUd1AaYb
Statut : Cadre
Source : PMEjob.fr.
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