Vous interviendrez sous le pilotage du directeur d’agence Ile de France, pour former et accompagner des groupements d’artisans de l’agence.
Vous serez l’interlocuteur principal d’artisans de l’Agence IDF et travaillerez en lien étroit avec les autres membres de l’Agence. Votre mission première sera d’accompagner les artisans dans la réalisation du savoir-faire Dorémi (technique, organisationnel et commercial).
L’ensemble des missions sont celles des Formateur·trice·s Accompagnateur·trice·s Expert·e·s (FAE) de notre réseau et se décomposent ainsi :
- Participation à la mobilisation des artisans avec les autres membres de l’Agence en charge de cette mission ;
- Animation des modules de la formation-action pour les nouveaux groupements jusqu’à l’évaluation et la qualification des artisans en formation ;
- Accompagnement de plusieurs groupements sur plusieurs territoires de l’Agence IDF, pour assurer la qualité des rénovations :
o Depuis la visite technique et architecturale jusqu’à la fin des travaux ;
o Accompagnement technique des groupements ;
o Accompagnement du chiffrage de l’offre ;
o Suivi qualité des chantiers.
Une mission complémentaire consistera à la création et mise à jour d’outils diffusables à tous les FAE du réseau Dorémi national pour améliorer les pratiques. Cette mission sera menée en lien étroit avec l’équipe technique de Dorémi (ingénierie pédagogique et expertise technique).
Ce poste nécessite de suivre la formation socle de Formateur.rice accompagnateur.rice expert.e (FAE) qui débutera en septembre 2024. L’appel à manifestation d’intérêt est disponible https://seafile.renovation-doremi.org/f/a5b729ea2d2641da873c/.
Profil attendu
Le.la FAE sera l’interlocuteur·rice principal·e des artisans. Il·Elle doit être capable de leader des groupes, coacher des professionnels et être dans une démarche pro-active permettant de mener des chantiers à la performance.
Expériences significatives (mini 3 ans) dans le domaine du bâtiment avec des missions en interaction avec les artisans (maître d’œuvre, architecte, artisan). Une expérience dans le domaine de la formation, de l’enseignement, l’animation de groupes ou la facilitation sera appréciée.
Qualités : Leadership, écoute active, organisation, esprit de synthèse, réactivité, autonomie.
Compétences : connaissances thermiques du bâtiment (enveloppe, systèmes, interface, …), suivi de chantier, maitrise des outils informatiques.
L’AMI pour le recrutement de FAE énonce plus en détail le profil attendu. Toutefois, cette liste constitue le profil idéal d’un·e FAE. N’hésitez pas à candidater même si certains critères ne sont pas remplis !
Dorémi SAS solidaire est une start-up de l’économie sociale et solidaire, filiale de l’Institut négaWatt (incubateur de projets pour la transition énergétique).
La raison d’être de dorémi est de générer et accompagner des rénovations énergétiques de qualité vers le maximum de performance, notamment en faveur des ménages modestes et très modestes, pour contribuer à l’objectif d’un parc bâti “BBC rénovation ou assimilé” d’ici 2050.
Nos principales missions et activités :
#Chantiers : des outils et services pour accompagner les entreprises de travaux sur chantier
#Particuliers : des outils et services pour faciliter le parcours de rénovation performante des particuliers
#Formation : un organisme de formation certifié Qualiopi pour former les professionnels du bâtiment à la rénovation énergétique performante
#Innovation : pôle R&D (le LAB’Dorémi) pour construire de nouvelles solutions et outils pour les acteurs de la rénovation énergétique
Culture d’entreprise
Les structures du « groupe négaWatt» (Association négaWatt, Institut négaWatt et Dorémi SAS solidaire) comptent actuellement près de 80 salariés, Dorémi se compose d’une 50aine de salariés. Son organisation additionne les forces d’une structure hiérarchique et celles d’un mode de gouvernance partagée.
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