Au sein du service des Ressources Humaines, rattaché(e) à la personne en charge de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre géographique défini : Prévention des risques professionnels : - Participer à la démarche de prévention des risques psychosociaux et au traitement des signalements liés à l'amélioration des conditions de travail. - Réaliser des visites de site avec les instances représentatives concernées, formuler des préconisations et rédiger les comptes-rendus. - Assurer le suivi des actions préventives et correctives en collaboration avec les services internes. - Participer à la campagne annuelle de renouvellement des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail ; gérer les commandes pour les nouvelles embauches et veiller au port des tenues réglementaires. - Veiller au respect des consignes de sécurité. Accidents du travail / Maladies professionnelles : - Effectuer les déclarations et analyses des accidents du travail. - Assurer le suivi des maladies professionnelles. Médecine du travail / Restrictions médicales : - Assurer le suivi des visites médicales et des restrictions éventuelles en lien avec la médecine du travail (visites de reprise, visites à la demande de l'employeur). - Participer à la recherche de solutions d'adaptation des postes en lien avec les partenaires internes et externes, et suivre leur mise en oeuvre. Handicap : - Sensibiliser les salariés au statut de travailleur handicapé et aux démarches de reconnaissance. - Accompagner les collaborateurs en situation de handicap et suivre les solutions d'adaptation proposées avec la médecine du travail, les organismes spécialisés, etc. - Constituer les dossiers de financement et d'aménagement de poste auprès des organismes compétents. Communication / Sensibilisation sécurité : - Participer aux différents projets liés à la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail. - Contribuer à la mise en place et au développement d'une culture sécurité. - Animer des actions de sensibilisation à la sécurité sur le terrain. - Concevoir des supports de communication liés à la sécurité (fiches opérationnelles, consignes, etc.). -En collaboration avec les managers, animer les quarts d'heure sécurité.
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