Date de début: 1 septembre 2026
Rythme : Présence hebdomadaire en entreprise
Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement:
Au sein de la Direction Stratégie et Développement, département Développement Marché de Masse vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 12 mois.
Vos missions
Vous aurez pour mission principale de piloter et coordonner des projets visant à :
rechercher et approfondir les données de marché sur des thématiques en lien avec la rénovation énergétique et la flexibilité,
améliorer les processus de bout en bout, indépendamment des organisations,
en vous appuyant sur le triptyque Process / Data / Systèmes d’Information
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Marketing & Stratégie (Analyse Marketing, Analyse Stratégique ou Business Plan). Vous aimez travailler en équipe.
Rythme souhaité : 3 jours par semaine minimum en entreprise
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
* Une expérience existante en tant que stagiaire ou alternante/alternant
* Les matières scolaires telles que « Business Modelling » et « Business Plan » sont obligatoires
* Des matières telles que « Sustainable Energy » (énergie durable) ou « Energy Finance » (finance de l'énergie) sont un plus
* Connaissance des outils Excel et Powerpoint
* Connaissance de l'éthique et de l'utilisation de l'IA
* La capacité à présenter des résultats détaillés est indispensable.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 2 Marketing & Stratégie (Analyse Marketing, Analyse Stratégique ou Business Plan). Vous aimez travailler en équipe.
Rythme souhaité : 3 jours par semaine minimum en entreprise
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:
* Une expérience existante en tant que stagiaire ou alternante/alternant
* Les matières scolaires telles que « Business Modelling » et « Business Plan » sont obligatoires
* Des matières telles que « Sustainable Energy » (énergie durable) ou « Energy Finance » (finance de l'énergie) sont un plus
* Connaissance des outils Excel et Powerpoint
* Connaissance de l'éthique et de l'utilisation de l'IA
* La capacité à présenter des résultats détaillés est indispensable.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).
Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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