Responsable d'agence h/f

A propos de l'entreprise :

Nexa Talents est un cabinet de conseil et de recrutement exclusivement dédié aux métiers du travail temporaire. Nous accompagnons les acteurs de l'intérim, agences d'emploi comme sièges sociaux, dans l'identification, l'évaluation et l'intégration des meilleurs talents du secteur.

Pourquoi faire confiance à Nexa Talents ?
Parce que nous connaissons parfaitement les métiers de l'intérim, leurs exigences, leurs réalités terrain et leurs perspectives d'évolution.
Nous vous accompagnons de manière personnalisée pour vous proposer des opportunités en adéquation avec votre parcours et vos ambitions.

Avec Nexa Talents, vous bénéficiez :
D'un accompagnement sur-mesure tout au long du processus,
D'échanges transparents et d'un suivi régulier,
D'un interlocuteur qui comprend réellement votre métier,
De conseils pour valoriser votre expérience et réussir vos entretiens.

Nous recrutons sur l'ensemble des métiers du travail temporaire, notamment?:
En agence d'emploi : Chargé·e de recrutement, Consultant·e / Chargé·e d'affaires, Assistant·e d'agence, Responsable d'agence, Directeur·trice de secteur.
Au siège : Fonctions RH, fonctions support (administratif, qualité, conformité, finance...), fonctions managériales.

Chez Nexa Talents, chaque candidature est étudiée avec attention, et chaque talent bénéficie d'un accompagnement personnalisé.

A propos du poste :

Rattaché(e) à la Direction Opérationnelle, vous prenez la responsabilité complète de l'agence et intervenez à la fois sur le développement commercial, le management de l'équipe et le pilotage de la performance.À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :Développer et fidéliser un portefeuille clients sur le bassin d'emploi bordelais, avec une orientation tertiaire et idéalement industriePiloter l'activité commerciale de l'agence : prospection terrain, phoning, rendez-vous clients, suivi des opportunitésManager et faire progresser une équipe de 3 collaborateurs déjà en placeAssurer le suivi des indicateurs de performance, le reporting et la construction de plans de développement trimestrielsTravailler en synergie avec les autres agences du réseau, notamment dans le cadre de comptes nationauxParticiper aux temps forts de l'entreprise : réunions opérationnelles, séminaires et projets transversesPoste présentiel en agence (le management et la proximité terrain étant au coeur de la culture).Ce que le poste offreUn poste clé au sein d'un groupe indépendant en fort développementUne vraie autonomie dans la gestion de votre agenceUn environnement de travail terrain, digitalisé et orienté performance, sans lourdeur inutileUne culture d'entreprise conviviale, avec un fort esprit d'équipe et peu de turnoverDes perspectives d'évolution réelles au sein du réseauRémunération & avantagesRémunération fixe entre 3 000 EUR et 3 700 EUR brut mensuel selon profilVariable trimestriel attractif indexé sur la marge, avec mécanismes de double chancePrime annuelle sur objectifsTickets restaurant, mutuellePackage global estimé entre 45 KEUR et 70 KEUR selon performancePoste à pourvoir rapidement.

Profil recherché :

Vous êtes avant tout un(e) manager développeur, à l'aise dans un environnement exigeant et orienté résultats.Formation Bac+2 minimum (commerce, RH ou équivalent)Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement en travail temporaire ou servicesVéritable tempérament commercial, capable de performer même en marché tenduExpérience managériale de proximité, avec une approche à la fois bienveillante et exigeanteAisance avec les outils digitaux et CRM, reporting structuré et rigoureuxConnaissance du secteur tertiaire indispensable, l'industrie étant un plusAu-delà de votre parcours, nous serons sensibles à votre énergie, votre ténacité, votre curiosité et votre capacité à vous inscrire dans une dynamique collective.