Responsable d'exploitation h/f - 77 (cdi)

Notre client est une entreprise familiale fondée en 1841, qui s'est imposée comme l'un des leaders mondiaux de l'industrie de la mode. Présente dans 17 pays à travers l'Europe, l'Amérique latine et l'Asie, C&A est fière de son histoire et de son modèle d'entreprise responsable, axé sur la durabilité et l'inclusion. Management des équipes (¿ 40 % du temps) : Manager et coacher au quotidien une équipe de 147 collaborateurs (dont 3 chefs de secteur et 12 chefs d'équipe). Superviser l'affectation des équipes selon les besoins, compétences, équité et règles sociales. Animer les réunions d'encadrement et favoriser un dialogue social de qualité. Piloter le développement des compétences et proposer des actions de formation (techniques et managériales). Réaliser les entretiens annuels et, le cas échéant, les entretiens disciplinaires en lien avec les RH. Suivre les indicateurs RH (absentéisme, heures supplémentaires, retards, accidents du travail). Superviser la gestion du temps de travail (congés, horaires, heures). Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des responsables d'équipe. Relayer les décisions de la Direction sur le terrain, y compris auprès des IRP. Pilotage de l'activité logistique (¿ 45 % du temps) Garantir le respect du service aux magasins, des SLAs et des KPIs logistiques (productivité, qualité, coûts, délais, taux de service). Piloter l'activité logistique et de production quotidienne en anticipant les volumes et les flux. Gérer le transport vers les magasins et les prestataires (planning transport, ajustements, appels d'offres), avec l'appui d'un assistant transport. Définir les priorités opérationnelles, dimensionner les ressources et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires. Animer les réunions opérationnelles quotidiennes. Assurer le reporting et l'analyse des indicateurs de performance, et optimiser les moyens et process. Être l'interlocuteur privilégié de la Supply Chain Europe, du siège France et des magasins pour la logistique opérationnelle. Contribuer à la définition des paramètres du WMS interne. Être responsable des inventaires (organisation, équipes, process, matériel). Sécurité & conformité (¿ 15 % du temps) Garantir le respect des règles en matière de droit social, d'hygiène et de sécurité. Veiller à la bonne utilisation des équipements et alerter en cas de dysfonctionnement. Analyser les accidents du travail et proposer des actions correctives en lien avec les équipes. Formation Bac2/3 minimum (BTS / DUT Logistique). 10 ans minimum d'expérience en management et conduite d'équipes dans un environnement logistique comparable. Expérience confirmée dans le management d'équipes importantes (>100 collaborateurs). Maîtrise des processus d'entrepôt, de production et de gestion des flux. Connaissance des environnements mécanisés (convoyeurs, trieurs). Excel niveau avancé / expert. Anglais professionnel. Solides connaissances en droit social, droit du travail, intérim et relations avec les IRP. Expérience avérée du dialogue social.