La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE et NEOM.
Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux.
Intégrer VINCI CONSTRUCTION c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel.
Description des missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du service Paie, vous serez en soutien de l'équipe paie en place.
Vos missions principales
· Gestion des arrêts de travail
· Saisie des arrêts de maladie / accident de travail dans le logiciel paie SAP
· Rapprochement entre les indemnités journalières de sécurité sociale perçues et celles déclenchées en paie
· Déclaration des arrêts de maladie via les DSN de signalement
· Solliciter la sécurité sociale en cas d'écart ou d'absence d'indemnités journalières
· Gestion des congés payés
· Déclarer les absences congés payés sur le site de la CNETP
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les projets en cours.
Vous préparez un Bac+3 en gestion de la paie et recherchez une alternance d'un an à partir du mois de septembre 2026.
Une première expérience en stage ou alternance sur un poste administratif est appréciée.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et faites preuve d'organisation. Vous êtes volontaire et curieux(se).
Mission :
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.
En tant qu'entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d'une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE et NEOM.
Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux.
Intégrer VINCI CONSTRUCTION c'est l'assurance d'évoluer au sein de projets d'exceptions en étant entouré d'opérationnels qui sauront vous accompagner dans l'accomplissement de votre projet professionnel.
Description des missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable du service Paie, vous serez en soutien de l'équipe paie en place.
Vos missions principales
· Gestion des arrêts de travail
· Saisie des arrêts de maladie / accident de travail dans le logiciel paie SAP
· Rapprochement entre les indemnités journalières de sécurité sociale perçues et celles déclenchées en paie
· Déclaration des arrêts de maladie via les DSN de signalement
· Solliciter la sécurité sociale en cas d'écart ou d'absence d'indemnités journalières
· Gestion des congés payés
· Déclarer les absences congés payés sur le site de la CNETP
Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les projets en cours.
Profil demandé :
Vous préparez un Bac+3 en gestion de la paie et recherchez une alternance d'un an à partir du mois de septembre 2026.
Une première expérience en stage ou alternance sur un poste administratif est appréciée.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et faites preuve d'organisation. Vous êtes volontaire et curieux(se).
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : 12 mois
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