En tant que Responsable Méthodes d'Évaluation, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de sélection et recrutement. Vos responsabilités incluront :
- Concevoir et mettre à jour les dispositifs de sélection en fonction des besoins spécifiques des différentes unités opérationnelles, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et organisationnelles.
- Assurer le développement continu des compétences des chargés de sélection et recrutement, ainsi que des autres intervenants impliqués dans le processus.
- Fournir un accompagnement pédagogique aux chargés de sélection et recrutement confirmés, afin de garantir la cohérence et l'excellence des pratiques.
- Assurer une veille permanente sur les méthodes et outils d'évaluation disponibles sur le marché, ainsi que sur les bonnes pratiques internes.
- Garantir le respect absolu des normes légales et éthiques dans toutes nos activités de recrutement.
- Collaborer avec nos partenaires externes pour fournir des solutions d'évaluation de haute qualité.
- Encadrer et animer l'équipe des chargés de sélection et recrutement.
Nous recherchons un professionnel possédant :
- Une formation solide en psychologie du travail et des organisations, accompagnée d'une expérience significative dans le domaine du recrutement et de l'évaluation.
- Une expertise avérée dans l'utilisation d'outils d'évaluation et une maîtrise des techniques d'entretien.
- Des compétences exceptionnelles en leadership et en gestion d'équipe, combinées à une approche pédagogique efficace.
- Un sens aigu de la confidentialité.
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