RESPONSABILITÉS :
Le Directeur des Affaires financières propose, participe à la définition et met en œuvre la politique budgétaire, financière, achats et marchés de l'INSA Hauts-de-France.
• Elabore, pilote l'exécution et évalue la politique budgétaire et financière de l'INSA Hauts-de-France
• Propose le budget de l'INSA Hauts-de-France, suit et contrôle son exécution
• Veille à la soutenabilité financière de l'INSA Hauts-de-France, propose des mesures correctives le cas échéant
• Tient à jour la comptabilité budgétaire pour le compte de l'ordonnateur, en lien avec l'agent comptable, prévient et alerte en cas de difficulté
• Pilote les travaux de clôture d'exercice côté ordonnateur, en lien avec l'agent comptable
• Propose la politique achats et investissements de l'INSA Hauts-de-France, en pilote l'exécution et en assure régulièrement le reporting auprès de l'ordonnateur
• Organise, encadre les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et financières : encadre et anime à ce titre une équipe de 4 personnes
• Conseille les structures internes (directions déléguées, départements de formation) et la gouvernance
• Est garant des réponses faites aux demandes et enquêtes des tutelles et du groupe INSA en matière budgétaire et financière
• Pilote les travaux de contrôle interne budgétaire, en lien avec l'agent comptable
• Veille à l'actualisation et à la simplification des procédures de gestion
• Veille à la pérennisation de l'inventaire physique et de son rapprochement comptable
• Propose en lien avec les services prescripteurs, les évolutions de tarifs
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences et connaissances requises :
Savoirs théoriques / Compétences techniques nécessaires :
• Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité budgétaire, financière et comptable de la comptabilité de l'Etat et des EPSCP : règlementation LRU, RCE et GBCP.
• Bonne connaissance du statut, des activités et du fonctionnement d'un EPSCP
• Connaissance du code des marchés publics et des achats
• Connaissance du logiciel SIFAC
Savoir-faire opérationnels :
• Elaborer des outils d'analyse et de synthèse (choix d'indicateurs, tableaux de bords)
• Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires
• Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipes
• Conduire les négociations, proposer des arbitrages
• Savoir gérer et régler des conflits
• Gestion de projet, conduite du changement
Compétences comportementales :
• Bon relationnel, maîtrise de soi, rigueur
• Porter les valeurs de l'institution
• Capacité à représenter l'institution
• Capacités d'écoute et d'adaptation
Contraintes liées au poste :
• Charge de travail soutenue tout au long de l'année.
Diplôme, formation ou expérience requise :
• Bac + 3 / Bac +5
Localisation du poste :
Site : Mont Houy – Bâtiment Abel de Pujol 1
Poste ouvert au personnel titulaire et contractuel :
• Personnel titulaire de catégorie IGE, IFSE 915 €
Personnel titulaire de catégorie Attaché, IFSE 955 €
• CDD catégorie A d'1 an renouvelable.
Rémunération: Niveau BAC+3 / BAC+5 catégorie A entre 28000 € et 33000 € brut selon expérience professionnelle en lien avec le poste
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible
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