Publiée le 31 mai
Mission du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la Mission Locale, le (la) Responsable aura, notamment, la charge d'animer et coordonner une équipe de 15 Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle dans : le suivi de leurs activités, la gestion des plannings/absences/recrutement/intégration/suivi et évaluation des projets/plan de formation interne ..., dans le respect d'une continuité de service.
Il/elle devra être un appui à la Directrice dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de la Mission Locale, en cohérence avec la Loi pour le Plein Emploi, les besoins des jeunes et du territoire.
Il/elle devra être en mesure d'assurer la suppléance de la Directrice en son absence.
Les missions :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique :
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires
- Négocier
- Organiser des réunions techniques internes et externes : Outiller l'activité d'insertion, Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels, Proposer des orientations (selon les évolutions des enjeux dans le domaine de l'insertion), Animer et coordonner une équipe de Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle.
- Accompagner l'évolution professionnelle des salariés.
PROFIL ATTENDU
- Issu.e d'une formation supérieure (niveau I), vous avez acquis une expérience managériale d'au moins 5 ans idéalement dans un environnement similaire, si possible dans le domaine de l'insertion professionnelle.
- Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe : vous êtes à l'aise avec l'animation de réunion, l'organisation du travail, le suivi des objectifs, la conduite du changement
- Connaissance des dispositifs d'insertion des jeunes, des politiques publiques liées à l'emploi
- Vous faites preuve de grande capacité d'adaptation, de rigueur administrative, de dynamisme et avez une posture assertive
- Vous savez gérer les priorités
- Vous maitrisez les outils informatiques et de la visioconférence, aisance rédactionnelle
- Permis B et voiture exigée, le poste nécessitant de la mobilité.
CONDITIONS D'EMPLOI :
Date d'embauche : 7 septembre 2026
Statut : cadre
Merci de joindre CV et Lettre de motivation
Profil recherché
Experience: 5 An(s) - Management
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissance champ de l'insertion professionnelle,Maitrise des outils numériques (word, excel, PPT),Manager une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
