Description du poste
Le manager stratégique (H/F) devra assurer l'animation stratégique des domaines suivants : Soit du domaine individus qui se compose des services suivants animés par des managers de proximité : • Le service Gestion des individus, • Le service Santé : ouverture des droits, prestations en nature, relation mutualisée pour les prestations Santé en espèce, • Le service GPCD : la gestion des contrats et le paiement de prestations pour le compte d'organismes complémentaires, • Le service Invalidité, • Le service Retraite, • Le service Prestations familiales, • Le service FAIR-Famille, force d'appui institutionnel au réseau dans le domaine des prestations familiales. Soit du domaine Entreprises, qui se compose des services suivants : • Le service Gestion des entreprises, • Le service Cotisations : traitement des cotisations non-salariés et des activités associés, relation mutualisée pour les cotisations sur salaires Un manager de proximité a en charge le domaine GE/Cotisations, • Les conseillers Entreprises managés directement Le responsable du département Entreprises a également une mission d'animation générale de l'offre MSA aux entreprises et aux filières agricoles.
Profil recherché
Vos compétences
Des compétences managériales abouties sont attendues sur ce poste, en particulier une capacité à : • piloter l'activité et les projets sur un périmètre couvrant plusieurs législations et équipes • le faire de manière sécurisée, performante et dans l'intérêt de la qualité du service rendu à l'adhérent • contribuer à définir des orientations stratégiques pour l'organisme, à les décliner dans son domaine • créer des transversalités fluides et pertinentes avec d'autres services de la MSA • gérer des dossiers à enjeux. Il s'agira de : • Maîtriser les enjeux dans son domaine d'activité et de savoir identifier et anticiper les perspectives pour ce dernier, • Maîtriser les différentes techniques du management et de la conduite de projet et de la facilitation de l'intelligence collective, • Fédérer les équipes et les managers de proximité autour des objectifs stratégiques de l'organisme et garantir leur atteinte dans son domaine d'activité, • Garantir un climat propice au bon fonctionnement des domaines d'activités et à la qualité de vie au travail. • Disposer de qualités relationnelles : une capacité d'écoute, de mise en discussion et une et communication orale adaptée aux interlocuteurs, • Capacité à porter les valeurs de l'institution et à les défendre dans son environnement.
Votre formation
Un diplôme en management ou une formation EN3S, ainsi qu'une expérience solide dans le management d'un organisme de protection sociale sont attendus.
Informations complémentaires
Avantages : • Entreprise à valeurs humaines • Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public • Equilibre vie personnelle/vie professionnelle • Télé-travail possible • Tickets restaurants d'une value facile de 9 euros, dont 5.40€ à charge de l'employeur • Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transports en commun • Mutuelle et CSE • Versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge • Rémunération annuelle brute : 52 euros / 13 mois
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