Directeur/directrice du parcc

Le PARCC, centre d’art contemporain dédié aux arts visuels, est le quatrième pôle culturel de MACS, situé à Labenne. Ouvert depuis juin 2024, il complète et diversifie le projet culturel du territoire. L’établissement a vocation à être une plateforme artistique collaborative, au service du projet de territoire, en particulier du projet éducatif et de la transition environnementale. L’équipement est composé de 3 espaces de diffusion d’une superficie de 300m2 (grande salle, petite salle, black box), d’une salle des pratiques et d’un espace de création (comportant 4 postes de travail). Il est géré en régie directe, en lien avec les différents services de MACS, ainsi qu’avec les autres pôles culturels du territoire et dans un réseau culturel à conforter au niveau régional et national. En termes de diffusion, le PARCC se veut à la fois exigeant et populaire. Le programme de médiation culturelle doit en complément, permettre de s’adresser à tous les publics. Depuis l’ouverture, le PARCC a accueilli plus de 15 000 visiteurs et ambitionne d’accroitre sa fréquentation et son rayonnement. Par ailleurs, le PARCC accompagne et valorise le processus de création des artistes grâce à son atelier de création et ses appels à candidature. Votre mission au service de l’offre culturelle du territoire Dans ce cadre, la communauté de communes MACS recherche son (sa) futur(e) directeur(trice), manager confirmé et reconnu connaissant le fonctionnement des collectivités territoriales, qui saura fédérer son équipe et les partenaires autour d’un projet d’établissement, et proposer une programmation artistique audacieuse. Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du pôle Education Culture Sport, et en étroite relation avec le service Culture de MACS, la mission du poste consiste à diriger le PARCC, équipement culturel structurant du territoire dédié aux arts visuels et en particulier à l’art contemporain. Vous garantissez le bon fonctionnement de l’équipement en assurant la gestion administrative, technique, financière, juridique et humaine. Vous assurez la direction artistique et proposez une stratégie de développement des publics accueillis. Vous développez les partenariats et les réseaux. Votre profil Formation supérieure en arts visuels, action culturelle, histoire des arts et/ou administration publique. Expérience significative dans le domaine du pilotage et la gestion d’équipements culturels Vos conditions de travail Rémunération entre 3 000€ bruts et 4 000€ bruts selon expérience prime annuelle sur objectifs Disponibilité importante requise : temps de travail en soirée et en week-end 27 jours de congés Participation employeur à la prévoyance et à la santé Offres de loisirs, sport et culture via les collègues ou via le CNAS Accessible en transport en commun par train jusqu’à la gare de Labenne et bus gratuit sur les 23 communes du territoire avec un arrêt à proximité du PARCC Forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge de 75% de l’abonnement transport Restaurant d’entreprise au siège Accès à une salle de travail au siège pour postures alternatives pour lutter contre la sédentarité au siège Votre futur employeur : Créée en 2002, la Communauté de communes Maremne Adour Côte-Sud est un Établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 23 communes, pour une population de plus de 70 000 habitants. MACS est sans cesse plus proche de ses habitants, 23 communes sont regroupées pour une même ambition : faire de ce territoire un lieu d’échanges, d’énergies positives, un territoire éco-responsable et attractif pour tous. Grâce à l’action de tous, la création de MACS a permis de développer un territoire solidaire dans le respect de l’environnement tout en anticipant les avancées technologiques, les besoins numériques, et en développant les services aux familles et les équipements culturels et sportifs de qualité adaptés à tous. MACS est également une administration mutualisée de près de 400 agents au service des habitants et qui travaillent sur des projets ambitieux comme : - la stratégie mobilité 2020-2030 visant à réduire d’1/3 l’utilisation de la voiture, avec transports gratuits et 140 km de pistes cyclables sur les 23 communes - une stratégie foncière et de logement alliant efficacité et sobriété - un projet port d’avenir pour valoriser et développer le seul port des Landes - un projet de transition énergétique avec production d’énergies renouvelables, soutien à la rénovation des logements, préservation de la biodiversité, travail sur les eaux pluviales - la qualité de vie au travail au centre de la politique RH