L'ENTREPRISE : UN LEADER DES TELECOMS EUROPÉEN ET ACTEUR DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE VERS LE CLOUD
Pourquoi j'ai sélectionné cette offre ?
1. Acteur européen majeur des télécoms B2B
2. Une structure bénéficiant de la solidité d'un grand groupe et de l'agilité d'une PME.
3. Une mission porteuse de sens : offre connectivité ultra-performante (jusqu’à 40 Gb/s) et transition vers le cloud
4. Une mission à fort impact : concevoir et déployer des services de cybersécurité managés pour des clients grands comptes et ETI, au cœur d’un backbone opérateur.
5. Une ambiance conviviale : Summer Party, afterworks régionaux
6. Technologies et équipements de pointe : Des technologies et équipements de pointe : backbone IP opérateur (BGP, MPLS), NGFW, SASE, SOC (SIEM, EDR, SOAR), automatisation (Ansible, Python, Terraform, API REST).
Les chiffres clés :
7. 800 collaborateurs en Europe dont 350 en France.
8. 3 datacenters en France et +10 000 km de fibre optique.
9. Une ambition forte et éthique : réduction de 50 % des émissions de CO2 d’ici 2025 et un objectif de 100 % circulaire d’ici 2030
Stack technique :NGFW (IDS/IPS, WAF…), SASE, SOC (EDR, SIEM, SOAR), backbone IP, BGP, MPLS, VPN, automatisation (Ansible, Python, Terraform, API REST)…
VOTRE MISSION : INGÉNIEUR CYBERSÉCURITÉ & RÉSEAU (MSSP)
Rattaché au Responsable des services et solutions de sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’industrialisation des services de cybersécurité managés pour les clients de l’opérateur. Vous intervenez au cœur de l’infrastructure backbone opérateur, dans une logique MSSP orientée automatisation, qualité de service et scalabilité :
10. Conception & architecture sécurité
Décliner les exigences de sécurité (ISO 27001, NIS2, RGPD) dans les offres de services et l’exploitation.
Étudier les besoins clients et les tendances du marché en cybersécurité (MSSP, SASE, SOC, Zero Trust…).
Concevoir des architectures de sécurité managée intégrées au backbone opérateur (IP, BGP, MPLS, VPN…).
11. Déploiement, industrialisation & automatisation
Contribuer à l’amélioration continue des process MSSP (temps de déploiement, fiabilité, supervision).
Industrialiser et automatiser le déploiement des services de cybersécurité (Ansible, Python, Terraform, API REST…).
Participer à la mise en production des solutions (NGFW, SASE, SOC, EDR / SIEM / SOAR…).
12. Documentation et reporting
Rédiger la documentation technique et opérationnelle : documents d’architecture (DAT), dossiers d’exploitation (DEX), procédures (STAS…).
Produire des guides techniques clairs et exploitables pour les équipes support & exploitation.
Accompagner et former les équipes internes sur les nouveaux services de sécurité (support, exploitation, network engineering…).
13. Support technique
Intervenir en niveau expert sur certaines escalades de support et incidents de production.
Travailler en lien étroit avec les équipes Network Engineering, Commissioning, Support & Exploitation, Produit & Solutions, Customer Office.
Échanger avec les éditeurs et partenaires technologiques (solutions de cybersécurité, SOC, équipements réseau).
VOTRE PROFIL : INGÉNIEUR CYBERSÉCURITÉ H/F
Les critères recherchés pour le poste :
14. Diplôme Bac+2 en informatique ou télécommunications (ou profil autodidacte avec expérience).
15. 1 à 3 ans d’expérience sur un poste d’ingénieur cybersécurité / réseau côté opérateur, intégrateur, MSSP ou grande entreprise.
16. Compétences techniques : Pare-feu NGFW (IDS/IPS, WAF, filtrage applicatif…), Environnements SASE, SOC & écosystème : EDR, SIEM, SOAR… Maîtrise des environnements opérateurs : backbone IP, BGP, MPLS, transit, peering Solides bases en architecture sécurité réseau et protocoles : IP, BGP, MPLS, VPN Sensibilité aux normes et référentiels sécurité : ISO 27001, NIS2, RGPD
17. Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
18. Bon relationnel : savoir écouter et comprendre les besoins des utilisateurs internes.
MODALITÉS
Ce que l'entreprise propose :
Localisation : Montpellier, Nîmes, Nice ou Toulouse avec 2 jours de télétravail par semaine.
Forfait Cadre
Rémunération : 48–55 K€ bruts annuels
Avantages :
19. Swile : 200 €/mois, mutuelle haut de gamme (100 % prise en charge).
20. Possibilité d’évolution et formations régulières.
Processus de recrutement rapide :
21. Premier entretien technique (1h) avec le Future Manager.
22. Entretien RH avec le Responsable des Ressources Humaines pour évaluer l’adéquation culturelle.
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