Responsable des équipements sportifs

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.

Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.


La collectivité recrute un responsable des équipements sportifs et de loisirs

(par voie statutaire ou contractuelle)

Rattaché(e) à la Direction du service sport et vie associative, et placé(e) sous l’autorité du responsable du service, vous serez en charge des missions suivantes:

* Encadrement des agents (plannings, gestion des congés, heures supplémentaires, plan de formation, vêtements de travail/EPI…);
* Garantir la mise à disposition et l’utilisation des ERP à l’ensemble des usagers dans le respect des différentes règlementations en vigueur;
* Réaliser et suivre les demandes de travaux, la maintenance et l’entretien des installations en lien avec les différents partenaires notamment les Services Techniques;
* Rédiger, actualiser et veiller à la bonne application des règlements intérieurs des équipements;
* Elaborer les dossiers d’homologation des installations sportives conformément aux règlementations des fédérations et des instances sportives;
* Rechercher des financements liés aux nouveaux projets (construction, réhabilitation…);
* Coordonner les ressources humaines du service lors de l’organisation d’événements;
* Mettre en place et assurer le suivi d’une procédure en matière de prévention des risques (exercices d’évacuation, informer les utilisateurs des moyens d’alerte et de secourisme, détecter les pratiques à risque, dysfonctionnements et anomalies, tenue des registres de sécurité…);
* Assurer la gestion du système de contrôle d’accès des bâtiments (programmation, mise à disposition des badges, gestion des stocks, contrôle des utilisateurs…);
* Contrôler le matériel sportif et le mobilier (état des lieux, inventaire, contrôles périodiques, renouvellement);
* Mettre en place un plan d’entretien et d’hygiène des équipements (planning, suivi et contrôle de l’utilisation des produits d’entretien par les agents, gestion des stocks…);

Activités secondaires:

* Participer à l’élaboration des plannings d’utilisation des équipements sportifs et de loisirs et optimiser leur occupation en lien avec les autres référents du service;
* Assurer la continuité de service (chèques associatifs, réservation de salles, fiche projet, accueil du public…);
* Participer à l’organisation et au montage d’événements (Forum des Associations, évènements sportifs et associatifs, Fête de la ville…);
* Suivi des émargements et élaboration de statistiques sur les fréquentations des équipements en lien avec les autres référents du service;

Le profil souhaité:

* Etudes dans le domaine du sport, du management du sport ou de l’ingénierie du sport. Expérience souhaitée sur un poste similaire. Permis B requis (déplacements fréquents sur site);
* Excellente maitrise des outils bureautiques et des logiciels professionnels (contrôle d’accès, réservation de salle, plannings);
* Connaissance de la réglementation des ERP (hygiène, sécurité…) et des normes fédérales;
* Maitrise des enjeux et de l’évolution du cadre administratif, juridique et financier des collectivités locales;
* Sens des responsabilités;
* Aptitude à piloter un projet et à travailler sur des projets transversaux;
* Rigueur et autonomie dans le travail;
* Sens du relationnel et du service public;
* Capacité rédactionnelle;
* Capacité d’adaptation, disponibilité, réactivité;

Votre rémunération:

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle.

Les avantages pour nous rejoindre:

* Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties;
* Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur;
* Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels;
* Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée!

Candidatures à adresser à :

Madame le Maire
Hôtel de Ville
BP 106
78 211 SAINT-CYR L’ÉCOLE cedex

ou en ligne : POSTULEZ ICI
en sélectionnant la thématique Ressources humaines (recrutement)

Article publié le : 1 avril 2025.
Mis à jour le 1 avril 2025 à 10 h 59 min.

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