Responsable ivvq - défense

Responsable IVVQ - Défense, Six-Fours-les-Plages

Responsable IVVQ (H/F) - Vérification des logiques de sécurité, schémas de contrôle.

Responsabilités :

1. Être l’interface en vertical avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet, et en transverse avec les responsables des sous-équipes Projet.
2. Piloter la rédaction des cas de tests, des matrices de vérification de conformité (VCRM), la spécification et la rédaction des procédures d’essai, la constitution des rapports de test.
3. Préparer et assurer le bon déroulement des revues de fin de rédaction des tests et de la préparation de l’environnement de Qualification.
4. Participer aux entretiens d’embauche et de sélection des sous-traitants, avec le responsable de service VVQ.

Profil recherché :

* Diplôme : Bac+5 dans le secteur industriel.
* Expérience : Minimum 5 ans dans les Tests.

Contrat : CDI.

Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Avantages agence : Afterworks trimestriels, événements techniques, avantages CSE, onboarding personnalisé, challenge cooptation.

Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou via nos partenaires.

À propos d’Apside :

Partenaire de confiance accompagnant ses clients dans la création de valeur et la résolution d’enjeux stratégiques, grâce à des expertises en Data / IA, Cloud, Cyber, et une expérience sectorielle dans l’Industrie, la Banque, l’Assurance, les Services, et le Secteur Public.

Rejoindre Apside, c’est concevoir et réaliser votre projet professionnel dans un environnement inclusif et responsable, valorisant la diversité et l’humain. Nous proposons des opportunités de carrière dans nos 28 agences en France et à l’international.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH : discussion sur votre parcours et projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
2. Entretien Technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
3. Proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la mission, salaire et avantages.
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