Directeur-trice adjoint-e des services d'appui

Informations générales Organisme de rattachement Université de Lille Référence 2026-2262706 Date de début de diffusion 27/04/2026 Date de parution 29/04/2026 Localisation Lille Date limite de candidature 17/05/2026 Employeur Faculté de Psychologie et des Sciences de l'Éducation et de la formation (Psysef) Direction des services d'appui Psysef Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur-trice adjoint-e des services d'appui Descriptif du service Sous l'autorité du directeur des services d'appui, assurer la coordination et la gestion des services RH et Finances de la Faculté PsySEF. Assurer le pilotage administratif de deux domaines d'activité : les ressources humaines et les finances en lien avec les services de l'université de Lille, notamment la DGDRH et la DAF. Description du poste Poste ouvert aux agents contractuels pour un contrat d'une durée de trois ans Les locaux de la composante sont répartis sur 3 lieux sur 2 bâtiments du campus Pont de Bois. Les activités principales et associées sont : - Assurer la mise en œuvre des processus de gestion des personnels BIATSS et enseignants - Effectuer le suivi et la communication des dispositifs et campagnes des personnels BIATSS et enseignants titulaires et non titulaires: avancement, promotion, recrutement, formation, CRCT, délégation - Coordonner la procédure des recrutements de chargés d’enseignements vacataires - Assurer le rôle de référent des applications RH OSE EVAD et service des enseignants - Conseiller l’équipe de direction pour la définition de la stratégie budgétaire. - Assurer un rôle de conseil et de formation en matière financière et budgétaire auprès de la direction et des personnels de la faculté. - Assister le directeur des services d'appui pour la préparation du dialogue de gestion volets RH et finances - Effectuer le suivi des conventions de formation - Conseiller l’équipe de direction dans le domaine du Patrimoine de la Faculté Elle ou il peut être amené.e à remplacer, représenter le directeur des services d'appui en cas de besoin. Conditions particulières d'exercice Une expérience en matière de management/coordination d'équipes sur une durée significative est souhaitée. Pour les agents contractuels, l’obtention d’un Master constitue une condition d’accès à la candidature. Descriptif du profil recherché Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l’environnement professionnel : - Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Culture numérique développée - Qualités rédactionnelles, bonne expression orale Savoir-faire opérationnels : - Aptitudes confirmées pour l’encadrement, goût du travail en équipe - Savoir prendre des initiatives, élaborer des choix et planifier des actions - Grande qualité d’écoute et sens du relationnel - Bonne connaissance générale en droit public et en gestion des ressources humaines - Excellente connaissance en matière de gestion budgétaire et comptable - Savoir organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la composante - Manager et animer une équipe, gérer des conflits, conduire un entretien - Conduire un projet, accompagner les changements Savoir-faire comportementaux : - Capacité d'adaptation - Rigueur, fiabilité - Sens de l’organisation, autonomie - Diplomatie, pédagogie - Disponibilité, réactivité - Discrétion, esprit d'équipe - Sens de l'initiative Temps plein Oui Informations complémentaires Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Nord (59) Géolocalisation du poste Bat. Administratif Campus Pont de Bois - 3 Rue du Barreau BP 60149 - 59 653, Rue du Barreau Cedex, 59650 Villeneuve-d'Ascq, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villeneuve d'Ascq Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 recrutement-mobilite-biatss@univ-lille.fr