1. PARIS 12
Date limite de candidature : 31-08-2025
Catégorie : A
Référence : 1418
Domaine : Pilotage
Au cœur des dynamiques de l’offre de service, votre mission comportera quatre dimensions :
1. Superviser le processus de pilotage et de programmation de l’offre de service ainsi que son suivi et ses résultats au niveau national, puis au niveau des délégations avec les stratégies régionales de l’offre de service.
2. Poursuivre et développer la démarche d'amélioration continue de la qualité des formations au sein de l'établissement, en collaboration avec les directions métiers, acteurs et réseaux des structures déconcentrées. Vous contribuerez à la qualité de la relation aux stagiaires et à l’amélioration du parcours usager.
3. Être force de proposition et d’action pour le recrutement d’intervenants, en lien avec les besoins en compétences, et développer leurs compétences, notamment en ingénierie pédagogique.
4. Piloter et assurer le suivi des démarches d’évaluation, mandaté par le comité d’évaluation ou la direction générale, pour rendre compte des résultats et des impacts de la politique publique de formation, conformément aux objectifs stratégiques.
Profil recherché
* Compétences en pilotage et bonne connaissance de l’environnement territorial, de ses enjeux en formation et de ses déclinaisons territoriales.
* Maitrise des fondamentaux de la qualité et expérience en amélioration du parcours usager.
* Compétences en management et conduite de projets.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché principal, d’attaché hors-classe, ou inscrits sur liste d’aptitude, ou titulaires d’un grade équivalent. Il est également accessible aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions similaires.
LA REMUNERATION
* Traitement indiciaire
* Prime mensuelle (IFSE) = 1598.40 € bruts
* NBI = 25 points
* Prime annuelle = 2 640 € bruts, prorata du temps en 2025
* Complément indemnitaire annuel (CIA)
LES PLUS
* Cadre social avantageux, formations et possibilités d’évolution, inclusion des personnes en situation de handicap.
* Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
* Organisation flexible, possibilité de travailler sur 4,5 jours
* Travail à distance jusqu’à deux jours par semaine
* Politique active de formation
* Mentorat, coopérative interne des encadrants
* Mobilité géographique possible sur certains métiers
* Tickets restaurants ou restauration collective avec participation de l’employeur
* Participation à la mutuelle/santé, adhésion à une prévoyance
* Participation aux frais de transport ou forfait mobilité
* Offre variée du comité des œuvres sociales
* Engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes/hommes
En rejoignant le CNFPT, vous intégrerez un établissement de formation des agents territoriaux, présent sur tout le territoire, formant à 250 métiers, et accompagnant les agents dans leur carrière. Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement humain, former aux métiers de demain, et contribuer à une société plus durable et solidaire. Sous la hiérarchie de Noémie ANGEL, DGA DQF, vous intégrerez une équipe de 15 agents organisés en 2 services.
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