Hr partner retail emea (europe south)

À propos de Goodyear Nous nous engageons à produire, innover et entretenir les meilleurs pneus au monde. Depuis plus de 125 ans, Goodyear est à l'avant-garde du développement de solutions intelligentes qui façonnent l'avenir de la mobilité. Aujourd'hui, nous formons une équipe mondiale unie par une pensée audacieuse, une énergie inépuisable et la passion de dépasser les attentes. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à avoir un impact dans votre carrière, rejoignez-nous. Pourquoi ce rôle est important En tant que Partenaire RH Retail EMEA (Europe du Sud), vous jouerez un rôle crucial dans la définition de l'agenda des ressources humaines pour notre organisation Retail. Vous collaborerez étroitement avec les dirigeants d'entreprise pour stimuler la performance, l'engagement et l'alignement culturel à travers des marchés divers (France, Espagne, Portugal et Italie), en veillant à ce que nos stratégies RH favorisent la croissance, la conformité et une expérience employé de qualité dans un environnement rapide et multinational. Ce que vous allez faire - Collaborer avec les parties prenantes du secteur Retail pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs commerciaux et les réglementations locales du travail - Agir en tant qu'ambassadeur culturel, en intégrant les valeurs, la vision et la culture inclusive de l'entreprise au sein de l'organisation Retail - Piloter les activités RH principales, y compris l'acquisition de talents, les relations avec les employés, la gestion de la performance et la formation & le développement - Conduire des initiatives de gestion du changement, en soutenant les leaders et les équipes lors des transformations organisationnelles - Collaborer avec les Centres d'Excellence RH et les Services Partagés pour fournir des solutions RH efficaces et complètes - Utiliser les données et les analyses RH pour identifier les tendances, soutenir les résultats et améliorer continuellement l'efficacité de la main-d'œuvre Ce que vous allez apporter - Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Management, Droit du Travail ou dans un domaine connexe - Au moins 7 ans d'expérience en tant que Généraliste RH ou Partenaire RH dans une organisation internationale et matricielle (dans un environnement industriel ou de vente au détail, de préférence dans le secteur automobile ou similaire) - Connaissance approfondie du droit du travail français, y compris des comités d'entreprise et des politiques - Expérience prouvée dans le recrutement, la gestion des talents, la rémunération, la gestion du changement et les interventions auprès des collaborateurs - Solides compétences en coaching avec une expérience dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes dans des situations complexes - Compétences analytiques et très bonne maîtrise de MS Office (y compris MS Excel) - Sens des affaires avec la capacité de gérer plusieurs priorités et des délais serrés - Maîtrise de l'anglais et du français ; la connaissance d'une langue européenne supplémentaire est un atout Nous accueillons les candidatures provenant d'une grande diversité de parcours et d'expériences. Même si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés, nous vous encourageons vivement à postuler. \LI-MW1 Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com. Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law. At Goodyear, we make life's connections easier every day. People around the world count on us to get them where they need to go, now and into the future. But our relentless pursuit of forward motion doesn't just keep the world moving. It shapes a workplace that celebrates our different talents, experiences, and culture. It inspires us to continue developing our skills and encourages our career moves all while keeping us focused on building a better future for our associates, our business, and the planet. Come discover the opportunities ahead with Team Goodyear. Working at Goodyear (http://jobs.goodyear.com/default/go/Corporate-&-Professional/3944800/) A true member of the Goodyear hiring team will always interview candidates in-person or over the phone before extending any job offers. Candidates are never asked to download software, provide financial information or send payment as part of the employment process. Goodyear is committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of technology or ability. If you need reasonable accommodation to complete the online application, or any other part of the employment process, please call the Goodyear Candidate Care Line at 330.796.4500. When contacting us, please provide your name, telephone number, and email address, along with a description of your request for accommodation. Click here for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for related information. Reasonable workplace accommodations are considered on a case-by-case basis. Please note that only those inquiries concerning a request for a reasonable workplace accommodation will be responded to. Goodyear is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regards to that individual's race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Click here (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf) for more information about Equal Opportunity laws and here (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf) for related information. See Goodyear's EEO & Affirmative Action Policy Affirmation here (https://corporate.goodyear.com/content/dam/goodyear-corp/documents/policies/eeo-and-aa-affirmation/Goodyear-EEO-and-AA-Policy-Affirmation.pdf). Notice: Federal law requires Goodyear to verify the identity and employment eligibility of all persons hired to work in the United States. Goodyear will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. See posters below for details. E-Verify Participation Poster (English and Spanish) (https://E-Verify%20Participation%20Poster%20English%20and%20Spanish) If you have the right to work, don't let anyone take it away. Are you an agency Recruiter in the Americas or Asia Pacific? Goodyear's Global Talent Acquisition team has partnered with Recruitifi for all salaried, non-executive level candidate submissions. To be a part of our agency community please apply here (http://recruitifi.com/app/public/agency-registration?solicited\_employer=8ed14977-19f5-49d9-997f-9392c2c544dc%27%3Ejoin%20our%20RecruitiFi%20community) .