Charge(e) de recrutement (h/f)

Au sein de l'équipe de recrutement vous serez en charge de :
- Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux
- Sélectionner les candidatures reçues
- Réaliser des qualifications de candidats
- Mener les entretiens de recrutement
- Procéder aux contrôles de références
- Cibler les compétences clés du marché
- Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux
- Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats
- Être en veille et participer à des forums emploi
- Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission
- Assurer le suivi de fin de mission

Commercial :
- Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe
- S'informer des besoins prévisionnels des clients
- Matérialiser la commande du client
- Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques)
- Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées
- Réaliser des visites de poste en binôme avec le/la Chargé/e de Développement Commercial/Responsable Commercial

Administratif :
- Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire
- Réaliser les déclarations administratives
- Saisir les lois de paie dans l'outil métier
- Etablir les contrats de travail et les renouvellements
- Assurer la gestion et le suivi des visites médicales
- S'assurer de la réception des relevés d'heures
- Collecter les demandes d'acomptes des co-acteurs intérimaires
- Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (contrat, mutuelle, CE...)