Totem Formation, école de commerce à Cesson-Sévigné, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) chargé(e) de recrutement & missions RH en alternance dans le cadre d'un Mastère Ressources Humaines.
Tu recherches une alternance en recrutement et gestion des ressources humaines dans un environnement dynamique et technique ? Tu souhaites développer tes compétences en sourcing, gestion des talents et relations écoles ?
Cette opportunité est faite pour toi.
Notre partenaire est une société de conseil spécialisée dans le recrutement et l'accompagnement d'ingénieurs et techniciens dans des secteurs variés (industrie, énergie, transport, numérique).
Tu intégreras une équipe à taille humaine et participeras activement au développement des activités RH, en lien étroit avec les équipes commerciales et la direction.
Cette alternance est proposée en partenariat avec TOTEM FORMATION, école de commerce à Cesson-Sévigné (près de Rennes). TOTEM accompagne plus de 490 étudiants en BTS, Bachelor et Mastère, avec un suivi individualisé et une vie étudiante dynamique.
POURQUOI REJOINDRE CETTE ALTERNANCE ?
Côté entreprise :
Expérience complète en recrutement et gestion RH
Développement de compétences en sourcing et sélection de profils techniques
Participation à la stratégie de recrutement et à la marque employeur
Interaction avec les équipes commerciales et les clients
Environnement dynamique, technique et en croissance
Travail en équipe dans une structure à taille humaine
CÔTÉ ÉCOLE :
Suivi personnalisé
Aide à l'insertion professionnelle
Réseau d'entreprises partenaires
Formations reconnues (BTS, Bachelor, Mastère)
Avantages :
* Alternance formatrice et encadrée
* Plan d'épargne entreprise
* Formation
* Mutuelle
* Intéressement MISSIONS
Au quotidien, tu seras amené(e) à :
Recrutement :
Participer à la stratégie de recrutement
Réaliser du sourcing de candidats via les jobboards
Rédiger et publier des offres d'emploi
Trier et analyser les candidatures
Réaliser des préqualifications téléphoniques
Organiser et conduire des entretiens (visio et présentiel)
Gestion des talents & suivi RH :
Participer au suivi des collaborateurs
Réaliser des entretiens d'intégration et professionnels
Accompagner les équipes dans le suivi RH
Relations externes & marque employeur :
Contribuer au développement de la marque employeur
Participer aux relations écoles et partenariats
Assurer une communication qualitative candidats
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