Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE :
Cadre d’emploi dépassant les horaires définis en fonction des besoins des services : événements, cas d’urgence, réunions, animations diverses, …
Polyvalence sur le service
Risque de tension dans la relation au public
Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve Missions / conditions d'exercice Participe à la mise en œuvre sur le territoire d’un projet global d'animation social et culturel, en concertation avec les partenaires et les habitants.
•Participation à la définition des orientations du centre social et à son évaluation.
•Participation à la conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale
•Développement et animation du partenariat
•Impulser les participations des habitants du territoire
•Participe à la communication et à la promotion de la structure
•Participe au management/encadrement de l'équipe du Centre Social.
•Gestion administrative et budgétaire du Centre Social
•Pilotage pédagogique et administratif du CLAS de la conception à l’évaluation.
•Participe à la coordination / accompagnement des projets d’Animation Globale mis en œuvre par le CSC (Fête de Quartier / Micro - Folie / Programmation culturelle …)
•Assure une continuité de direction en l’absence (congés, maladie, …) du Directeur Profils recherchés Diplômes : DE-JEPS ou équivalent
Expériences : Expérience dans une structure socioéducative de proximité ou un centre social souhaitée
Compétences / Aptitudes :
- Etre en capacité de gérer une équipe
- Capacité gestion administrative : suivi budgétaire et RH
- Capacité de rédaction. Maîtrise de l’outil informatique.
- Connaissance des cadres législatifs et institutionnels
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à travailler en mode participatif
- Gestion des conflits
- Capacité relationnelle
Qualification et formation :
- Permis B en cours de validité
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