Publiée le 14 juin
Mission du poste
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels DESCRIPTION DE POSTE Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie nous recherchons un·e HRBP La mission consistera à piloter plusieurs affaires de dimensions différentes : Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers collaborateurs, suivi des absences et congés, mutuelle, etc. Préparer et contrôler les éléments variables de paie via ADP . Participer activement aux projets RH (onboarding, formation, marque employeur, bien-être au travail). Contribuer au développement RH : suivi des entretiens, accompagnement managérial, plan de formation. Être un véritable partenaire du management et un point de contact privilégié pour les collaborateurs. VOTRE PROFIL Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac5 en RH et justifiez d'au minimum 3 ans d'expérience, en environnement industriel - Première expérience réussie (ou alternance solide) en gestion RH et paie au sein d'un secteur industriel. - Maîtrise d’ ADP (ou autre logiciel de paie équivalent) - Sens du service, rigueur, confidentialité et esprit d’équipe. La maitrise de l'anglais est obligatoire.
