Publiée le Il y a 20 h
Mission du poste
L'entreprise WANNY SERVICES poursuit son développement et recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour accompagner la gestion et l'évolution de ses équipes.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de :
Assurer le recrutement du personnel (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens).
Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, dossiers salariés, suivi des absences et congés).
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Veiller au respect de la législation sociale et du règlement intérieur.
Assurer le suivi des formations et du développement des compétences.
Participer à la gestion de la paie en lien avec le service comptable.
Contribuer à l'amélioration du climat social et à la communication interne.
Produire des tableaux de bord RH et des reportings réguliers.
Profil recherché
Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Sens de l'organisation, discrétion et rigueur.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Compétences recherchées
Gestion administrative du personnel.
Recrutement et intégration.
Gestion des conflits et relations sociales.
Organisation et autonomie.
Esprit d'équipe et sens du service.
Conditions et avantages
Salaire : À négocier selon profil et expérience.
Mutuelle d'entreprise.
Possibilités d'évolution professionnelle.
Environnement de travail dynamique et stimulant.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et leur lettre de motivation
Prise de poste dès que possible
Profil recherché
Experience: 2 An(s) - Fonction RH
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
