Nous sommes un cabinet de recrutement qui utilise toutes les nouvelles technologies disponibles pour identifier, sélectionner et évaluer vos talents potentiels.
Avec nos solutions qui nous permettent d'être mobile et de recruter de partout dans le monde, nous pouvons trouver les meilleurs talents de demain pour votre entreprise.
Gagnant du temps grâce à l'Intelligence Artificielle, nous passons plus de temps sur la sélection et l'évaluation des bons candidats.
Notre vision est aussi d'apporter à nos candidats une grande valeur ajoutée pour les aider à trouver les postes qui leur correspondent le mieux, tout en leur offrant un service de qualité à travers notre processus de recrutement.
Nos clients incluent de grandes multinationales comme de nombreuses start-ups, et nous les aidons en Europe et de plus en plus aux Etats-Unis, dans tous les secteurs d'activités. Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour notre client un(e) Acheteur Alimentaire expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à Baie-Mahault.
Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous jouez un rôle central dans la définition, la négociation, et le pilotage de l'offre alimentaire pour les différents magasins de l'enseigne.
Missions principales :
1. Construction de l'offre commerciale
- Élaborer et saisir les offres dans les outils internes
- Identifier de nouveaux fournisseurs et produits (sourcing local, national, import)
- Négocier les prix, volumes et conditions commerciales avec les fournisseurs
- Définir les prix de vente dans le respect de la politique commerciale
- Rédiger et suivre les contrats et avenants promotionnels
- Garantir la conformité des prestations négociées
2. Suivi de l'approvisionnement
- Gérer les commandes alimentaires hors assortiment permanent
- Suivre les livraisons, en assurant le respect des délais pour les magasins
- Analyser les ruptures en lien avec les équipes terrain
- Optimiser les flux et la disponibilité produit
3. Analyse des performances et développement commercial
- Suivre les performances des gammes et promotions (CA, rentabilité, écoulement)
- Proposer des ajustements et leviers d'optimisation de l'offre
- Assurer une veille active sur les tendances alimentaires et la concurrence
4. Pilotage des contrats fournisseurs
- Conduire les négociations dans le respect des objectifs et de l'éthique
- Suivre la bonne application des contreparties contractuelles
- Réaliser les reportings mensuels (taux de réalisation, engagements, suivi budgétaire)
5. Politique d'assortiment et recommandations magasins
- Participer à la définition des assortiments selon les spécificités locales
- Collaborer avec les chefs de rayon et les référents enseignes pour assurer une implantation cohérente
- Mesurer et ajuster les assortiments en fonction des résultats
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