Profil du poste à pourvoir à compter du 15 OCTOBRE 2025
50% soit 17.50 heures par semaine sur 2 jours. Horaires : 9h00 12h30 13h00 18h15
Une connaissance de la gérontologie et du handicap est souhaitée.
Principales Responsabilités, vos missions et acticités :
Travail auprès des résidents
- Favoriser l'adaptation à la vie institutionnelle,
- Evaluation et suivi cognitif, de l'humeur et du comportement,
- Participation à l'élaboration du projet personnalisé,
- Accompagnement de vie jusqu'au terme de la vie dans l'institution.
Travail auprès des familles
- Aider les familles à retrouver leur place auprès des membres de la famille.
institutionnalisé, travail de déculpabilisation,
- Favoriser leur implication dans l'élaboration et la réévaluation du projet personnalisé,
- Entretien à visée soutenante,
- Personnalisation et réajustement des accompagnements
Travail auprès de l'équipe
- Mise en place de formations et d'informations,
- Participation aux réunions d'équipes et aux groupes de référents,
- Entretien à visée soutenante.
Travail auprès des réseaux
- Mise en place du suivi soins (médecin traitant, psychiatre, .)
Domaines de compétences :
Compétences dans le domaine de la psychologie et de la gérontologie
- Connaissances relatives au vieillissement normal et pathologique, ainsi qu'à la psychologie du sujet âgé,
- Maîtrise d'outils d'évaluation gérontologiques,
- Aptitudes à mener des entretiens cliniques,
- Capacité d'analyse et de compréhension des besoins psychologiques des résidents.
- Expérience du handicap (MAS, foyer de vie, handicapés vieillissants)
Qualités Humaines
- Empathie,
- Ecoute,
- Patience.
Compétences organisationnelles
- Capacités d'adaptation,
- Réactivité.
Rémunération :
Selon grille CCU, soit 1353.20 brut + ancienneté, statut : cadre
Contacts :
Envoyer/mail CV et lettre de motivation à Mme LATTES-SCHUERMANS Géraldine
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