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Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour
la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert.
Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux
petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa
raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne,
Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal,
Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200
collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000
collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France et rattaché(e) à la
Directrice RH Corporate, vous prenez en charge un périmètre d'environ 400
collaborateurs répartis sur différentes fonctions supports.
Vous participez à l'élaboration de la politique RH et la mettez en œuvre
sur votre périmètre pour accompagner et soutenir la stratégie et la
performance de l'entreprise.
Réel(le) Business Partner, et en lien étroit avec les différents services
d'expertise RH, vos principales missions seront les suivantes :
- Décliner la politique et les grands temps forts RH (revue des
rémunérations, people review, campagnes annuelles d'évaluation…) et
accompagner la transformation du Groupe
- Conseiller les managers et les opérationnels pour répondre à l'ensemble
de leurs problématiques RH
- Être garant(e) des règles juridiques et dispositions internes et
accompagner les managers en matière de législation
- Gérer les contentieux individuels en collaboration avec la Direction
Juridique Social
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et
leur évolution de carrière
- Gérer les effectifs en collaboration avec le contrôle de gestion
- Suivre les recrutements des collaborateurs en lien avec l'équipe Talent
Acquisition
- Participer à la préparation du CSEE & CSSCT siège avec le souci d'un
dialogue social constructif
- Participer aux projets RH transverses
VOTRE PROFIL
De formation supérieure en Ressources Humaines et /ou en droit du travail,
vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de généraliste
Ressources Humaines.
Votre forte capacité à trouver des solutions opérationnelles et à les
mettre en œuvre rapidement, votre capacité d'analyse, votre autonomie et
votre rigueur seront des atouts importants au quotidien. Vous avez un
excellent sens de la communication et de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Poste basé à Issy Les Moulineaux
Des déplacements occasionnels sur le territoire national sont à prévoir.
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera
versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d'une prime de
participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi
que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération
brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la
possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant
de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés
, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles
perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater
n'attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
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