Réf. : 364
Haute-Savoie
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous recherchons notre client, PARKER MEGGITT ARCHAMPS, filiale du groupe PARKER spécialisée dans la conception de capteurs technologiques pour des secteurs de pointe tels que l’Aéronautique, le Ferroviaire ou la Défense :
Rattaché(e) au Value Stream Manager, vous managez les équipes de production (25 personnes) en charge de la fabrication en petites séries d’une gamme de capteurs à personnaliser selon les applications clients. L’atelier sous votre responsabilité fonctionne en 3x8 avec une équipe le matin, une l’après-midi et une équipe de nuit fixe composée de 2 personnes.
Vos principales missions seront :
* Définir les priorités quotidiennes de vos équipes en termes de Qualité, Coûts et Délais,
* Garantir la continuité du flux de production et la disponibilité des stocks,
* Assurer la transmission d’informations au sein de vos équipes et auprès de la direction du site,
* Intervenir sur le terrain pour répondre aux questions et résoudre les problématiques rencontrées par vos équipes,
* Garantir le respect des standards de travail et des règles HSE,
* Conduire une démarche d’amélioration continue dans votre secteur de production,
* Collaborer étroitement avec les fonctions supports de l’atelier (Méthodes, Planification, Qualité),
* Piloter la performance et accompagner le développement de vos équipes (montée en compétences, polyvalence…),
* Animer les équipes et maintenir l’esprit d’équipe (motivation, implication, gestion de conflits…).
De formation Bac+5 en génie mécanique ou industriel (École d’Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou en amélioration continue avec management transversal. Vous avez une forte appétence pour le management d’équipes.
Orienté satisfaction client, vous pratiquez l’amélioration continue et maîtrisez ses outils (5S, Kanban, Kaizen…).
Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation et votre esprit d’équipe. Vos compétences relationnelles vous permettent de communiquer aisément, de vous adapter à des interlocuteurs variés et de fédérer vos équipes autour de projets communs.
Dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais est indispensable.
Proactif(ve), curieux(se) et dynamique, vous souhaitez être sur le terrain et rejoindre une entreprise qui vous accompagnera dans votre développement et vous offrira des perspectives d’évolution en interne ou au sein du Groupe.
Rémunération : Salaire sur 13 mois compris entre 40 000 € et 48 000 € (selon expérience), prime variable de 10% du salaire brut annuel, indexée sur les résultats du Groupe, primes de participation et d’intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 66% par l’employeur, retraite complémentaire (environ 250 € par an), restaurant d’entreprise sur place avec un reste à charge de 2,70 € par repas.
Statut Cadre au forfait jour – environ 10 jours de RTT par an.
Envie de vous démarquer ? N’attendez plus pour montrer qui vous êtes !
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