Agent de securite h/f

SERIS Security recrute son futur Agent de sécurité sûreté (H/F) en CDI Temps Partiel pour un de nos site industriel à Annemasse (74100).

Vacation de 12h de Jour que le Week-EndHoraire: 6h-18hSalaire : Employé COEF 140 : 1965.78 EUR brut/mois (sur ETP temps plein)

Vos missions :
- Assurer la surveillance générale du site
- Effectuer des rondes de prévention et de contrôle
- Contrôler les accès (personnes, véhicules, livraisons)
- Prévenir et dissuader les actes de malveillance (vols, intrusions, dégradations)
- Détecter et signaler toute situation anormale ou à risque
- Appliquer les consignes de sécurité et procédures du site
- Intervenir en cas d'incident dans le respect du cadre légal
- Alerter la hiérarchie et les services compétents si nécessaire
- Assurer la tenue de la main courante et la rédaction de rapports
- Veiller à la protection des personnes, des biens et des informations

Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SST à jour.Vous êtes dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise.Soucieux de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Pourquoi nous rejoindre ? SERIS se soucie de votre pouvoir d'achat et de votre équilibre vie pro/vie perso avec notamment *:- le versement de votre salaire au 1er jour ouvré du mois,- le décompte des heures au mois et au trimestre sans report entre les trimestres, - la rémunération à 125% des heures supplémentaires au-delà de 42h, - la valorisation de la vacation non prévue à moins de 7 jours, - un droit minimum garanti à une indisponibilité par trimestre, avec une planification à minima respectueuse du temps de repos quotidien de 12h entre deux vacations et/ou de 48h en cas d'alternance jour/nuit( pour les vacations de 9h et plus).* sur la base d'un contrat à temps complet Vous bénéficierez d'avantages sociaux comme la mutuelle d'entreprise, les paniers repas, l'accès au CSE (et ces oeuvres sociales et culturelles), le dispositif d'action logement,..) Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.