Prospecteur(rice) foncier photovoltaïque f/h

Sous la direction de la Responsable Prospection Corse, vous aurez la charge de l’assister dans ses activités quotidiennes.
Votre mission consiste notamment mais non exclusivement à :

* Alimenter la recherche en foncier en prospectant des sites dans le cadre des objectifs définis par la Société, à l’aide des outils techniques et cartographiques d’aides à l’identification.
* Participer à la mise à jour des outils permettant une meilleure connaissance des territoires prospectés ainsi qu’à la veille de marché et ciblage des zones géographiques stratégiques pour le développement de projets photovoltaïques et agrivoltaïques.
* Alimenter la recherche de prospects pour des hangars agricoles, des serres agricoles, le recouvrement de toiture, les hangars industriels, les ombrières de parking.
* Identifier les propriétaires, analyse du site, rencontre avec les propriétaires, rédaction des offres, promesses de bail, promesses de vente.
* Proposer les offres aux propriétaires et mener à bien les transactions jusqu’à leur signature.
* Accompagner le développement des projets en collaboration avec un chef de projet Corsica Sole.
* Support à la Responsable Prospection Corse dans le cadre de ses missions annexes.

Vous serez également impliqué/e dans l’amélioration continue de nos outils et processus.


Diplômé(e) à minima d’un bac+3 dans le domaine du commerce, vous justifiez d'une expérience de deux ans dans des fonctions de prospection / développement
de réseau. Vous avez un fort intérêt (ou une expérience concrète) pour le secteur du photovoltaïque ou plus largement des énergies renouvelables. Le secteur des énergies renouvelables vous anime et vous souhaitez prendre part à la transition énergétique.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable d’analyser des dossiers complexes et d’en extraire les éléments clés pour une prise de décision éclairée.
Autonome dans votre travail, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs projets de front avec efficacité.
Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. vous êtes à l’aise dans vos échanges avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve d’un bon sens relationnel et d’une écoute active, qualités essentielles pour établir des relations de confiance avec les partenaires fonciers.
Vous êtes à la fois adaptable, force de proposition et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, ce qui vous permet d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.




Corsica Sole est une PME créée en 2009 spécialisée dans le développement et l'exploitation de projets photovoltaïques, avec également une forte spécialisation sur les projets de stockage d’énergie en France et en Europe.
Engagée dans la transition énergétique, la société Corsica Sole est en innovation constante pour produire une énergie propre, intégrée aux territoires et créatrice d’emplois.
Forte d’une équipe dynamique de plus de 160 personnes, Corsica Sole est implantée à Paris, Bastia, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, la Réunion et la Guyane.
Acteur majeur du photovoltaïque et 1er exploitant de stockage d’énergie en France, Corsica Sole exploite actuellement 135 MWc de puissance solaire et plus de 160 MWh de capacité de stockage, tout en développant un portefeuille de projets de plus de 3 GW. Corsica Sole développe également des projets innovants de production d’hydrogène.
Rejoindre Corsica Sole vous permet d’intégrer une structure dynamique à taille humaine, porteuse de sens et de valeurs humaines fortes.

Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste.

Nous vous proposons plusieurs avantages :

* Plan d’intéressement avec un système d’abondement de l’entreprise à hauteur de 300% en cas de participation au FCPE, dans la limite de 4 500 euros par an ;
* Prime de Partage de la Valeur pour l’année 2025 représentant jusqu’à 3.000 € (Trois mille euros) pour un salarié à temps plein. Le versement de cette prime sera effectué en 2 fois ;
* Ticket restaurant d’un montant de 10€/jour (dont 6€ pris en charge par l’Entreprise) ;
* Une prime de vacances de 30% (appliquée aux jours de congé principal acquis à raison de deux jours par mois, aux jours de fractionnement et à l’ancienneté) ;
* Possibilité de bénéficier d’un système de « berceaux » réservés dans un réseau national de crèches ;
* Possibilité de télétravailler un jour par semaine ;
* Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise pour les cadres et 100% pour les ETAM et ouvriers.