Description de l'employeur
Chaque jour, Transilien SNCF Voyageurs offre une solution de mobilité verte et responsable à 3,4 millions de Franciliens. Économiques et sûres, les 16 lignes Transilien offrent un maillage exceptionnel de la région Capitale avec 6 000 trains qui circulent quotidiennement en Île-de-France (RER, trains et tram-trains). Transilien exploite pour Île-de-France Mobilités le 2e réseau de Mass Transit le plus fréquenté au monde après Tokyo et développe son savoir-faire en matière d'exploitation et de services, de gestion des flux, d'information voyageurs. Avec Transilien SNCF Voyageurs, trouvez un emploi près de chez vous.
Description du poste
Vous êtes affecté à la gare de PLAISIR et FONTENAY LE FLEURY.
En tant que Chargé ou chargée de la relation client en gare Transilien, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction des voyageurs, à la réalisation des objectifs de qualité de service, de fidélisation et de conquête de nouveaux clients.
Vos missions principales sont les suivantes :
1. Vous assurez l'accueil, l'orientation, la prise en charge et le service aux clients tant en situation normale qu'en situation perturbée.
2. Vous aidez les voyageurs en difficulté avec les équipements de la gare (portiques de contrôle automatique de billets (CAB), automates de vente).
3. Vous assurez la vente/après-vente : vous proposez et vendez les produits tarifaires et les services les plus adaptés.
4. Vous assurez la gestion opérationnelle du site afin de garantir le bon fonctionnement et le bon état des installations mises à la disposition des voyageurs dans le périmètre de la gare.
5. Vous assurez l'information collective des voyageurs via les canaux et systèmes d'information disponibles.
6. Vous assurez la régulation des flux de voyageurs dans la gare et sur les quais.
7. Vous participez à des opérations de contrôle et de lutte anti-fraude.
8. Vous serez amené(e) à intervenir sur plusieurs gares sur un secteur identifié.
Contexte :
9. Travail en collectif
10. Port de la tenue commerciale
Horaires :
Amplitudes horaires pouvant aller de 5h30 jusqu'à 00h10 en semaine et 01h05 les weekends.
Formation :
Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste. Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.
Profil recherché
11. Titulaire du permis B.
12. Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n'excédant pas le BAC+3
13. Vous justifiez d'une expérience de plus de 3 ans dans le domaine commercial et la relation clients (commerce, vente, hôtellerie, tourisme, animation, service, .
Le poste nécessitant une assermentation et un agrément, un casier judiciaire vierge est de fait, impératif.
La maîtrise d'une langue étrangère est un plus.
Les compétences et qualités :
14. Sens du service
15. Aisance relationnelle
16. Maitrise de soi
17. Courtoisie
18. Autonomie
19. Rigueur
20. Réactivité
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Projetez-vous dès à présent dans ce métier et son quotidien depuis notre site de micro-formation et intégrez le process de recrutement en étant bien préparé !
Rétribution et avantages :
A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 24 064 EUR et 28 770 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
21. La quasi gratuité des trains.
22. 28 jours de congés et des RTT.
23. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
24. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
25. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
26. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
27. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
28. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
29. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération,
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 24 064EUR et 28 870EUR /an brut hors EVS
2026-017262
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