Vous devrez :
* Etablir environ 150 paies, dans le respect de la législation en assurant le bon enchainement des travaux de paie dans les délais ;
* Administrer les dossiers du personnel ;
* Superviser le respect des délais et procédures liés à l’Administration du Personnel (gérer les visites médicales, les arrêts de travail via la D.S.N., établir les dossiers de Prévoyance, contrôler la cohérence des données dans le logiciel de gestion des temps, …) ;
* Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales.
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