Infirmier(e) de nuit service smr

L'ÉTABLISSEMENT : Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle, doté d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE : Nous recherchons une personne motivée pour rejoindre notre équipe soignante au service SMR, alors n'hésitez plus! Intitulé de l'emploi : Infirmier(e) Le poste est situé au : Centre Hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët, service SMR Contrat : 100%, CDD 3 mois renouvelable, à compter du 27/04/26 Horaires: 12h de nuit Activités principales : Garantir de la bonne administration des soins au patient selon les protocoles établis Appliquer les protocoles administratifs concernant les patients Veiller à l'accueil général du patient et participe à la diffusion et à la compréhension des informations Assurer la coordination des actions entreprises autour du patient (aide-soignant, agent de service hospitalier, ministre du culte, ) Encadrer les étudiants Participer à la qualité de l'accompagnement et au respect de ses choix Activités secondaires : Responsabilité des soins et de leur sécurité Accompagnement du patient et de sa famille Coordination de l'équipe autour du patient Gestion administrative du service Encadrement des étudiants IDE PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier. Formations indispensables : manutention, hygiène, gestes d'urgences, sécurisation du médicament, transmissions ciblées, sécurité incendie. Formations souhaitables : soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques. Outils à connaître : dossier patient informatisé, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande. Protocoles à connaître : urgences vitales, HDT, fugues, communication du dossier patient, en cas de décès et tous les signalements. Connaissances théoriques et pratiques : Connaissances techniques pour la réalisation des soins. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Rapidité d'exécution. Savoir définir les priorités. Sens des responsabilités individuelles et collectives. Capacité à se remettre en question. Capacité à accepter le changement. Organisation et sens de l'économie. Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Qualités relationnelles, notamment avec les personnes âgées. Esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie. Sens de l'écoute. RÉMUNÉRATION brut : 2700.00 / mois NOTES : CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE, 100% DE NUIT