Adjoint à la directrice des services et des réseaux (h/f)

Missions et activités permanentes

Environnement professionnel

Répartie sur 7 sites (dont 3 hors région Ile-de-France), la Bibliothèque nationale de France est dotée d’un budget de 250 millions d’euros et emploie 2100 agents. Ses collections patrimoniales comptent 40 millions de documents de toute nature et sont communiquées aux publics dans 35 salles de lecture. Elle gère 5 salles d’expositions, 2 auditoriums, un musée et accueille chaque année plus d’un million de lecteurs et de visiteurs sur ses différents sites. Sa bibliothèque numérique, Gallica,est riche de 11 millions de documents et a reçu 19.5 millions de visites en 2024. Au total, les sites de la BnF ont reçu 44 millions de visites en 2024.

La Bibliothèque nationale de France est organisée, sous l’autorité du président et du directeur général, en neuf directions : direction des collections, direction des services et des réseaux, direction de
l’administration et du personnel, direction du développement culturel et du musée, direction des publics, direction de la communication, direction des relations européennes et internationales, direction de la stratégie et de la recherche, direction du mécénat.

La direction des services et des réseaux compte près 600 agents, titulaires (corps administratifs, des bibliothèques, des métiers d’art, d’études et de recherche) et contractuels (numérique et systèmes d'information, notamment). Elle est responsable de plusieurs missions statutaires de la Bibliothèque nationale de France et contribue directement à leur réalisation : dépôt légal physique et numérique, production et diffusion des données (bibliographie nationale, catalogues, API) et des contenus numériques (Gallica), préservation physique et numérique, Elle met en œuvre la politique de coopération avec les bibliothèques et institutions documentaires françaises. Elle conçoit, développe et assure le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information et pilote la politique de transformation numérique de l'établissement. Elle pilote la feuille de route IA. Elle assure les prestations de numérisation, reproduction, archivage et fourniture de données et contenus numériques pour tiers. Ses services sont répartis sur quatre sites (site François-Mitterrand, site Richelieu, centre technique de Sablé-sur-Sarthe, centre technique de Bussy-Saint-Georges).

L’équipe de direction est constituée d’un directeur, de deux adjoints et de six directeurs de département (département du dépôt légal, département des métadonnées, département de la conservation, département de la coopération, département des systèmes d’information, département images et
prestations numériques).

Missions et activités permanentes
L'adjoint ou l'adjointe en charge des questions scientifiques et techniques est l’un/l'une des deux adjoints de la directrice des services et des réseaux, directrice générale adjointe de la Bibliothèque nationale de France. Il ou elle est membre de l'équipe de direction et a rang de directeur de département.

Il/elle assiste la directrice des Services et des réseaux dans le pilotage des missions scientifiques et techniques relevant du périmètre de la direction : dépôt légal, conservation, transformation numérique, politique des données, partenariats avec les institutions documentaires patrimoniales et de recherche.

Il/elle contribue à l'avancement des grands chantiers de l'établissement à horizon 2030 : ouverture du centre de conservation d'Amiens, dépôt légal du numérique, politique de diffusion des données, modernisation du système d'information et des services numériques aux usagers, feuille de route IA, mutualisation/ synergie des outils et des services avec les autres établissements documentaires patrimoniaux et de recherche.

Il/ elle assure le suivi des activités de recherche et de valorisation scientifique. Il/elle est membre du conseil scientifique de la BnF.

Il/elle est amenée à représenter la BnF au sein des instances nationales et internationales relevant du périmètre de la direction. Il/elle suit plus particulièrement les instances de coordination

Il/elle assure le suivi de tout dossier à caractère ponctuel ou général que la directrice des services et des réseaux lui confiera en propre.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'adjointe à la directrice en charge des questions administratives et financières, ainsi qu'avec le chargé de mission auprès de la directrice en charge de la performance, de l'international et de la communication, ainsi qu'avec les directeurs des six départements. Il/elle est également amené à travailler très étroitement avec l'adjoint en charge des questions scientifiques et techniques auprès de la directrice des Collections, ainsi qu'avec l'ensemble des membres du Comité de direction de la BnF.

Il/elle assure l'intérim de la directrice et la remplace au Comité de direction de la BnF, alternativement avec l'adjoint en charge des questions administratives et financières.

Il/elle représente la directrice dans les instances internes comme à l'extérieur, dans le cadre de ses missions et dossiers qui lui sont confiés.

Il/elle anime par délégation de la directrice les équipes de la direction des services et des réseaux concourant à l’exercice de ses missions.


Activités spécifiques

Astreinte de direction (environ une semaine toutes les 12 semaines), et, en cas
de crise, participation possible comme Directeur de crise à la gestion de
celle-ci..


Compétences requises

Un haut niveau de compétences scientifique et technique est attendu dans les domaines du patrimoine, de la donnée et du numérique.

Un fort intérêt pour les missions, les métiers et projets de la BnF est indispensable.

Il est attendu des candidats et candidates à ce poste à caractère très transversal une expérience confirmée de la conduite de projet et d’animation d’équipes de haut niveau. Les aptitudes relationnelles, la capacité à mobiliser les énergies et à travailler en équipe sont essentiels.

Il est attendu des candidats et candidates à ce poste à caractère stratégique une expérience confirmée dans la conception de politiques publiques, de fortes qualités d'analyse et de synthèse, ainsi que des qualités rédactionnelles,

Le candidat ou la candidate devront témoigner d'une grande réactivité et d'un sens marqué de l'initiative. Une forte disponibilité est indispensable compte tenu du niveau de responsabilité du poste.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (niveau C1 ou C2) .


Spécificités du poste / contraintes / sujétions


Venir travailler à la BnF, c’est pouvoir bénéficier de mesures attractives :
- Carte culture
- Association du personnel (salle de sport interne, centre de loisirs interne, billetteries, expositions…)
- Parking véhicule et vélo sont disponibles pour nos agents
- Centre de documentation interne du personnel (CDIP)
- Télétravail dans le cadre du dispositif en vigueur au sein de la BnF.
- Restaurant du personnel et cafétéria
- RTT
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable
- Supplément familial

Accessibilité : À 5 minutes du Métro 14 et Métro 6, Station Bibliothèque François Mitterrand
N’attendez plus, rejoignez la BnF ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes possédant le statut RQTH.


Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.


Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Adjoint(e) à la directrice des Services et des réseaux, : Rémunération comprise entre 4 157.78€ et 6 084.56€ brut mensuel.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 12/24/2025