OFFRE D’EMPLOI – Employé libre‑service – Plouay
Vous appréciez le travail en magasin, le contact client et les environnements dynamiques ?
Temporis Quimperlé recrute pour l’un de ses clients basé à Plouay un employé libre‑service afin de renforcer les équipes sur place.
Le poste – Vos missions
Au quotidien, vous participez activement à la bonne tenue du magasin et des rayons. Vos missions principales seront :
Approvisionner les rayons en respectant les consignes de mise en place
Assurer le facing et la présentation des produits
Veiller à la propreté et à l’organisation du rayon
Contrôler l’étiquetage, les prix et les opérations en cours
Accueillir et renseigner les clients avec professionnalisme
Le poste implique du port de charges et demande une certaine régularité dans l’implication.
Le profil recherché – Votre état d’esprit
Vous êtes dynamique, organisé(e) et appréciez le travail en équipe. Réactif(ve) et sérieux(se), vous savez respecter les consignes tout en travaillant de manière autonome. Une première expérience en grande distribution est un plus, mais votre motivation reste essentielle.
Les conditions – Ce que nous vous proposons
Le poste est à pourvoir en mission intérim sur le secteur de Plouay. Vous bénéficiez :
D’horaires principalement en matinée
D’une rémunération au SMIC horaire brut : 12,02 €
De 10 % d’IFM et 10 % d’ICP, en complément de votre salaire
D’un accompagnement personnalisé par l’équipe Temporis Quimperlé
Chez Temporis Quimperlé, nous privilégions la proximité et l’écoute. Nous prenons le temps de vous proposer des missions adaptées à vos attentes et à votre rythme.
Envie de vous investir dans un environnement convivial et dynamique ?
Envoyez-nous votre candidature ou passez directement à l’agence Temporis Quimperlé pour échanger avec nous.
Temporis Quimperlé – l’intérim humain, proche de vous et de votre quotidien professionnel.
Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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