Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l'Industrie et à sa durabilité. C'est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale.
Nous sommes 10 000 collaborateurs dans 26 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l'ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence !
Trigo Recrute un(e) chargé(e) de formation en CDD dans le cadre d'une remplacement pour congé maternité.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, en tant que chargé(e) de formation, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique formation de l'entreprise. Acteur central du développement des compétences, vous assurez le déploiement des actions de formation sur le périmètre France.
Vos principales missions seront :
- Recueillir et analyser les besoins de formation avec les managers.
- Construire, piloter et déployer le plan de formation.
- Identifier les partenaires de formation et gérer les relations avec les prestataires et l'OPCO.
- Assurer la gestion administrative et logistique des sessions : convocations, dossiers, outils SIRH, facturation, etc.
- Suivre les indicateurs, le budget formation, les évaluations (à chaud / à froid) et établir les bilans.
- Participer aux consultations des instances représentatives du personnel.
- Promouvoir l'offre de formation (interne, CPF, VAE) et contribuer au catalogue de formation.
- Élaborer un reporting régulier auprés des différents interlocuteurs (RH, managers)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.