Fondé en 1997, le cœur de métier du Groupe BBL est l'organisation de Transport et de Services Logistiques. Le Groupe se construit comme un écosystème agile : chaque filiale indépendante garde une taille humaine, une direction autonome et responsable, et des salariés engagés. Une exigence unique nous rassemble tous : construire et garantir la solution “manufacturée” qui satisfera la demande bien comprise de nos clients.
-- "BBL s'est construit avec des OUI !"
Kaci KEBAILI - Président-Fondateur du Groupe
Votre rôle
En tant que Cariste, vous assurez les opérations de chargement et de déchargement des marchandises à l’aide d’engins de manutention.
Vous garantissez la conformité des expéditions (marchandises et documents), le respect des délais, des règles de sécurité et des procédures internes.
Vous contribuez également à la bonne gestion des stocks et au maintien d’un environnement de travail organisé et sécurisé.
Vos missions principales
* Charger et décharger les camions à l’aide de chariots élévateurs (CACES), en respectant les plans de transport et les contraintes de chargements/déchargements.
* Assurer le contrôle et la conformité des marchandises et des documents (bons de livraison, factures, documents douaniers…).
* Organiser et suivre les mouvements de marchandises en zone de stockage et mettre à jour les stocks.
* Veiller au respect des délais d’expédition et signaler toute anomalie.
* Participer aux inventaires et au suivi des écarts.
* Appliquer les règles de sécurité, assurer l’entretien courant du matériel et maintenir un poste de travail propre selon la méthode 5S.
Profil recherché
* Expérience sur un poste similaire appréciée (groupage transport)
* CACES en cours de validité.
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
* Esprit d’équipe et respect des règles de sécurité.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une entreprise à taille humaine favorisant la collaboration et l’autonomie
* Horaires d'après-midi en fixe (L-J = 13h30-21h30 - V = 13h30-22h30)
* Salaire : entre 1750 et 1900€ brut mensuel + primes (en fonction de l'expérience)
* Accord de participation / intéressement
* Tickets restaurant (prise en charge à 60 % par l’employeur)
* Mutuelle et prévoyance
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