Sous la responsabilité de la Directrice du Contrôle de Gestion, au sein d'une équipe de 4 contrôleurs de gestion, vous aurez les missions suivantes : Développer des tableaux de bord et des outils d'aide à la décision pour la direction et les départements médicaux - Participer à la fiabilisation des différentes sources de données - Participer au renforcement de la culture de gestion dans l'établissement - Mettre en oeuvre les outils de la comptabilité analytique (CREA, RTC) et analyser les résultats - Participer au renforcement du contrôle interne ACTIVITES Domaine comptabilité analytique : - Garantir la fiabilité de l'information et contrôler la qualité des données. Être force de proposition pour les améliorer - Piloter les reportings institutionnels (Retraitement comptable, PIRAMIG, CREA et toutes enquêtes fédérales ou autres) - Réaliser des études médico-économiques ponctuelles sur l'analyse d'un secteur, d'une activité Suivi d'activité / reporting : - Concevoir, alimenter et diffuser des tableaux de bord d'activité - Préparer les dialogues de gestions des secteurs cliniques - Analyser et diffuser les taux d'occupation et DMS - Répondre aux demandes ponctuelles de suivi d'activité Activités transversales : - Dans le cadre du contrôle interne, participer à la validation e-pmsi en lien avec le DIM et la Pharmacie - Documenter et procédurer l'ensemble des travaux et être dans une démarche d'amélioration continue - Participer au groupe métier Unicancer « contrôleurs de gestion » Système d'information : - Participer au développement de l'informatique décisionnelle - Suivre le capacitaire de l'établissement et gérer les fichiers nécessaires au paramétrage des outils - Participer à l'adaptation du fichier commun de structure (définition des unités de travail, de l'affectation analytique) aux évolutions de l'établissement - Participer et représenter la Direction Contrôle de Gestion dans tous les projets de changements, montées de version des applications métiers de l'ICO. - Date de mission : Dès que possible - Type de contrat : CDI 100 % - Site de rattachement : St Herblain ou Angers / Déplacements à prévoir entre les deux sites Vous bénéficiez de conditions favorables dès votre arrivée : - Un salaire attractif et évolutif - Prise en compte de votre expérience professionnelle (50%) dans le calcul de votre prime d'expérience professionnelle - Un dispositif d'intéressement pour valoriser l'engagement collectif Vous développez vos compétences tout au long de votre parcours : - Accès à une dynamique de formation renforcée (soins de support, oncologie, relation patient, prévention des risques) - Un centre de formation, HECTOR, pour vous accompagner dans votre montée en compétences et vos projets professionnels - Possibilité de vous impliquer dans des groupes de travail institutionnels et des projets transverses Vous évoluez dans un environnement qui respecte votre équilibre de vie : - Organisation du temps de travail avec congés payés 16 à 17 RTT/an (selon les jours fériés) - Congés spécifiques pour événements familiaux (enfant malade, déménagement) - Mutuelle attractive avec 75 % pris en charge par l'employeur, options disponibles pour vous et votre famille, et prévoyance de qualité - Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne, après 6 mois d'ancienneté Vous profitez d'un cadre de travail pensé pour votre bien-être : - Accès aux prestations du CSE : chèques vacances, subventions culture/sport, billetterie - Parking gratuit pour voitures et vélos, participation à hauteur de 60 % aux frais de transport en commun - Espaces de restauration sur site : self, cafétéria, salles de pause - Prime de mobilités douces (jusqu'à 300 € brut) pour les déplacements à vélo, en trottinette ou en covoiturage - Accès gratuit à des séances de sport sur simple inscription - Service social d'entreprise pour vous accompagner dans vos démarches personnelles ou professionnelles (logement, changements familiaux) Vous êtes reconnu(e) et accompagné(e) à chaque étape de votre carrière : - Aménagement possible du temps de travail en fin de carrière, avec maintien des cotisations retraite - Un score de 93/100 à l'index égalité femmes-hommes, preuve de notre engagement pour l'équité - Intégration dans un centre expert en soins et en recherche, rayonnant sur toute la région, qui vous accompagne dans votre développement professionnel.
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