1. Assister le Service Relations Sociales
>Assurer la logistique du calendrier social (réunions, réservations de salles, convocations aux réunions, programmation des représentants du personnel, mise à jour du calendrier outlook…)
>Mettre à jour régulièrement la base de données économiques et sociales et l’intranet de l’entreprise, ainsi que les affichages obligatoires en termes de représentation du personnel
>Gérer, en coordination avec les Chargés de Relations Sociales, les heures de délégation et les demandes de congés de formation économique, sociale et syndicale des représentants du personnel
>Suivre la base des réclamations individuelles et collectives formulées par les représentants du personnel
>Validation des notes de frais des représentants du personnel
2. Rédiger et mettre à jour les procédures RH/Relations Sociales
Vous préparez un :
-BAC+2 Assistant Manager
-ou BAC+2 Assistant RH
-ou L3 BUT GEA
-ou L3 RH
-ou L3 Carrière juridique
>Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens du service et votre esprit d’équipe
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