L'entreprise
Rail Logistics Europe (RLE) est le pôle du Groupe SNCF dédié à la logistique et au transport ferroviaire de marchandises. Chaque jour, nos équipes d'experts repensent la logistique pour un avenir plus durable.
Rejoindre Rail Logistics Europe, c'est choisir un groupe au service de la décarbonation du transport de marchandises, portant attention à chacun et pleinement engagé sur les enjeux collectifs de demain. Nous sommes fiers d'agir chaque jour au service de nos clients et de mobiliser nos compétences et savoir-faire pour faire rouler en toute sécurité plus de 15 000 trains quotidiens à travers l'Europe.
Nous recrutons des candidats de tous horizons, avec ou sans expérience, sans diplôme et jusqu'à BAC+5. Pour un CDI, CDD, une alternance ou un stage, que vous soyez étudiants, jeunes diplômés ou professionnels expérimentés, rejoignez-nous !
Dans le cadre du développement stratégique de la Direction des Ressources Humaines Holding, nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e), désireux(se) de rejoindre une équipe dynamique et engagée dans des projets structurants à dimension Groupe. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Holding, l'alternant(e) sera amené(e) à contribuer activement à plusieurs chantiers RH d'envergure, couvrant des domaines variés allant de l'administration du personnel aux relations sociales, en passant par le reporting RH et la communication interne.
Ce poste en alternance représente une opportunité unique pour un(e) étudiant(e) en Master Ressources Humaines de se confronter à des problématiques RH réelles, au sein d'une structure de type Holding, et d'acquérir une expérience significative dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. L'alternant(e) bénéficiera d'un accompagnement personnalisé par son tuteur et sera intégré(e) pleinement à la vie de l'équipe RH Holding.
Les missions confiées à l'alternant(e) sont organisées en six grandes thématiques RH. Chacune d'elles contribue directement à la performance de la Direction des Ressources Humaines Holding et à l'atteinte de ses objectifs annuels.
Onboarding : optimisation des parcours d'intégration et gestion administrative des nouveaux entrants
Alternance/VIE : pilotage des recrutements et suivi des contrats (alternance, VIE)
Reporting RH : mise en place d'outils de suivi et analyse des indicateurs RH
Administration du personnel : gestion des éléments variables de paie, PERCOL et suivi médical
Communication RH : animation du SharePoint RH et diffusion des actualités
Candidat(e) préparant un Master en Ressources Humaines (Bac+4 / Bac+5) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Formation généraliste en RH attendue, idéalement complétée par des modules portant sur le droit social, la GPEC ou la transformation digitale des fonctions RH
Maîtrise des fondamentaux RH et confidentialité : solides connaissances en droit social, administration du personnel et processus de recrutement
Aisance avec les outils digitaux : bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Power BI), de SharePoint et des outils SIRH (type SAP SuccessFactors)
Capacité d'analyse et de synthèse : aptitude à collecter, traiter et restituer des données RH de manière claire et structurée
Un plus : être à l'aise à l'écrit et à l'oral en anglais
Rétribution et avantages
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise. En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier d'avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Contrat en Alternance, durée 24 mois
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