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Cdd - gestionnaire paie h/f (h/f)

CDD
Arkema
Gestionnaire de paie
Publiée le 6 juillet
Description de l'offre

Leader mondial de la chimie de spécialités et concepteur de matériaux et de solutions innovants, Arkema design des matériaux et crée de nouveaux usages qui accélèrent la performance de ses clients : matériaux légers et design, matériaux biosourcés, nouvelles énergies, gestion de l'eau, solutions pour l'électronique, la performance et l'isolation de l'habitat.
Avec un chiffre d'affaires de 9,5 milliards d'euros et 21 100 collaborateurs répartis dans 55 pays, le groupe poursuit des objectifs de recrutement ambitieux dans le monde entier.
Arkema offre des opportunités d'emploi diversifiées dans 200 fonctions et métiers répartis dans quatre grands domaines : l'industrie, la R&D, le commerce et les fonctions support.
Pour changer le monde, il faut la bonne formule. La bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.What are you made of ?
Le CSP RH basé sur l'établissement ARKEMA du CETIA à Pierre-Bénite (69) recherche un(e) gestionnaire paie H/F pour un démarrage dés le mois juillet pour une durée de 6 mois (renouvelable). La mission proposée consistera à apporter son support aux gestionnaires de paie notamment sur la gestion de leur portefeuille paie (maladie, subrogation .).
Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :
* Les gestionnaires de paie du CSP RH
* Le service comptabilité d'Arkema France
* Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)
* Les CPAM
Titulaire diplôme de niveau bac +2/+3 au maximum spécialisation paie Expérience requise en paie dans la gestion des arrêts maladie, maternité et AT.
Maitrise du pack office notamment Excel
La maitrise de SAP serait un atout supplémentaire Compétences :
* Etre rigoureux(se) et organisé(e)
* Savoir gérer les priorités
* Respecter les règles de confidentialité
* Savoir travailler en équipe
* Etre autonome et proactif(ve)

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