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Position in internship - commercial junior h/f

Créteil
Stage
beBee Careers
Commercial
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Poste en alternance - Commercial Junior H/F

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Vos missions seront les suivantes :

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* Gestion des référencements : Assurer la gestion et la mise à jour des référencements sur les supports des centrales d'achat ainsi que sur les plateformes e-commerce partenaires.
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* Administration de données distributeurs : Administrer les bases de données distributeurs : mise à jour des visuels, fiches produits, descriptifs, contenus web.
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* Centralisation et transmission d'informations : Centraliser et transmettre aux enseignes les éléments de communication : visuels produits, offres promotionnelles, opérations commerciales.
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* Suivi opérationnel : Prendre progressivement en charge le suivi opérationnel de comptes clients (enseignes spécialisées, agences de voyages, librairies, grande distribution...).
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* Rendez-vous en centrales d'achat nationales : Participer, en appui du KAM référent, à la préparation des rendez-vous en centrales d'achat nationales (analyse de performances, mise à jour de supports, présentations commerciales).
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Compétences requises :

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* Aisance relationnelle et bonne communication orale et écrite.
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* Fibre commerciale.
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* Très bonne maîtrise d'Excel (prioritaire) et de PowerPoint requise.
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Conditions d'emploi :

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* Formation de type école de commerce, Bachelor ou BTS à dominante commerciale.
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* Une première expérience réussie en tant que Chef de secteur (GMS/GSS) est un vrai plus.
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* Contrat d'apprentissage d'un an, à pourvoir à partir de septembre 2025, basé à Paris 15e.
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Avantages :

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* Encadrement de proximité.
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* Accompagnement structuré.
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* Environnement stimulant pour développer vos compétences tout au long de votre alternance.
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Mission de l'entreprise :

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Nous sommes une agence d'emploi créée par [nom de l'entreprise], en faveur des étudiants et jeunes diplômés à la recherche d'une première opportunité professionnelle. Notre objectif est d'optimiser le recrutement d'étudiants et de profils juniors grâce à des méthodes de sourcing innovantes et un vivier de candidats diversifié.

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