Formateur logiciel juridique itinérant hf

Description du poste


Afin de renforcer notre équipe formation, nous recrutons un Formateur logiciel juridique itinérant (H/F) en CDI.

Vous intégrerez le service formation composé de 20 collaborateurs, au sein duquel vous accompagnerez nos clients notaires dans la prise en main et l’utilisation de nos solutions logicielles.

Vos missions

En tant que formateur, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients. À ce titre, vous serez amené à :

* Former les clients notaires à l’utilisation de nos solutions logicielles juridiques
* Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance
* Évaluer le niveau d’assimilation des participants et assurer le suivi pédagogique
* Recueillir les besoins de formation des clients afin d’adapter les contenus et les méthodes pédagogiques
* Participer à la qualité de l’expérience client par votre sens du service et votre expertise métier

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la région Rhône-Alpes.


Qualifications


Vous disposez d’un profil juridique et connaissez l’environnement des études notariales.

Formation et expérience :

* Minimum 2 ans d’expérience en étude notariale, idéalement en tant que clerc rédacteur
* Un diplôme de clerc de notaire serait un atout
* La connaissance du logiciel iNot serait fortement appréciée
* Bonne maîtrise des outils informatiques dans son ensemble

Compétences et qualités personnelles :

* Sens du service et de la relation client
* Aisance relationnelle et capacité à créer un climat de confiance
* Goût pour l’animation de groupes
* Bonne expression orale et aisance en prise de parole en public
* Pédagogie, capacité à transmettre et vulgariser

Pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrer une équipe formation dynamique de 20 personnes
* Participer à la formation et à la transformation digitale des études notariales
* Bénéficier d’un poste varié, alliant expertise métier, pédagogie et relation client


Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

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