Je suis Julie Metzquer, spécialisée dans le recrutement pour l'industrie. Je recherche aujourd'hui un Outilleur emboutisseur H/F pour l'un de mes clients, un groupe international reconnu pour équiper les plus grands acteurs des secteurs automobile, aéronautique et industriel. Implantés sur plusieurs continents, ils conçoivent et fabriquent des solutions innovantes, robustes et durables.
Dans un contexte de forte croissance, l'entreprise renforce son souhaite intégrer un Outilleur emboutissage H/F.
Tu intégreras une équipe passionnée et travailleras sous la responsabilité du Responsable Outillage. En étroite collaboration avec la production, les méthodes, la qualité tu seras au coeur des opérations pour assurer la fiabilité des outils et la performance de l'atelier. En tant qu'Outilleur emboutissage H/F tes missions seront de garantir la maintenance complète des outillages d'emboutissage afin d'assurer leur fiabilité, leurs performances et leur conformité aux exigences de production.
Participer à la mise au point des nouveaux outillages lors de leur arrivée en production.
Contribuer activement à l'amélioration continue de l'atelier et apporter ton soutien technique aux équipes au quotidien. A cet effet, tes missions seront de :
- Réaliser la maintenance préventive des outils d'emboutissage selon le planning établi, et t'assurer de leur bon état avant leur retour en production.
- Vérifier la conformité dimensionnelle des pièces et garantir leur niveau de qualité avant la mise à disposition des outillages.
- Assurer la maintenance curative en cours de production (problèmes géométriques, défauts d'aspect, usure ou détérioration d'éléments) afin de permettre une reprise rapide de la fabrication.
- Participer à l'amélioration continue de l'atelier en proposant des optimisations sur les machines, les équipements, les méthodes ou l'organisation pour gagner en efficacité et en sécurité.
Avantages
La rémunération est entre 35K€ et 50K€
30 jours de congés payés (jours ouvrables) + 18 RTT
Un CSE actif,
Une mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise,
Une participation aux frais de transport (carburant ou transports en commun),
Un accord d'intéressement et de participation pour récompenser l'engagement collectif.
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