Le groupe RATP, 3e acteur mondial du transport public, rayonne dans plus de 14 pays pour assurer, grâce à plus de 70 000 collaborateurs, une meilleure qualité de ville à ses 14 millions d'utilisateurs quotidiens.
Plus particulièrement, la BU RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la RATP, définies à l'article L2142-3 du Code des Transports.
Au sein de cette BU, plus de 3000 personnes, sont responsables de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantissent, dans la durée, le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
Pour en savoir plus, cliquez sur le lien ci-dessous :
https://www.ratp.fr/groupe-ratp 01. Poste et Missions
Au sein de l'unité en charge des infrastructures électriques, l'équipe Energie Distribution Traction réalise la maîtrise d'oeuvre des installations d'énergie pour l'éclairage/force et la traction.
Le responsable d'étude et travaux assure la Maîtrise d'oeuvre de projets ou d'opérations de maintenance améliorative dans les domaines liés à la « Traction Métro »soit :
- La distribution traction :
- Câblage au niveau du négatif et du positif du poste de redressement et en voies.
- Appareils de coupure et de protection (Disjoncteurs, Interrupteurs, Sectionneurs d'Isolement Télécommandé, Sectionneur manuel), y compris les circuits de puissance et de commande contrôle.
- Les circuits d'avertisseurs d'alarme :
- Dispositif de coupure d'urgence : Circuit AA en voie avec rupteurs, avec gestion de la discrimination au niveau des ateliers et des voies secondaires.
Ses missions principales concernent :
- La réalisation de l'offre :
- Analyser les besoins des clients et des parties prenantes.
- Définir et chiffrer les contributions du volet « Traction » dans les contrats de maîtrise d'oeuvre de l'entité.
- Suivre et formaliser les réponses aux demandes des éventuels partenaires ou prestataires interne ou externe.
- La Définition de la solution technique :
- Vérifier la faisabilité technique des projets dont il a la charge avec les contraintes du terrain.
- Satisfaire aux exigences du projet définies par le programme dans le respect de la réglementation, des règles de l'art et dans la recherche de l'optimisation de la solution technique (juste besoin), des coûts et des délais.
- Participer à la réalisation des dossiers de plans, en collaboration avec le bureau d'études de l'entité.
- Piloter (et /ou rédiger) les documents techniques, les appels d'offres et les consultations, pour soumission à la validation du chef de projet.
- Le suivi de la réalisation :
- Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail sur les chantiers.
- Assurer le suivi des chantiers et la conformité technique jusqu'à la remise d'ouvrage et la mise à disposition.
- Garantir le respect des délais et du budget.
- Piloter les marchés, les suivis financiers et les reportings des opérations
02. Profil recherché
Profil souhaité :
- Bac +5 type école d'ingénieur dans le domaine de l'électrotechnique
- Titulaire du permis B
- Compétences solides en électrotechnique (électricité, distribution électricité, etc) et automatisme : idéalement plus de 5 ans d'expérience
- Des compétences dans les domaines techniques et réglementaires de la traction Métro seront vivement appréciées
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Fortes aptitudes relationnelles
- Esprit d'initiative et autonomie
- Compétence en management de projet
Vous cochez toutes les cases ou presque? Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat : CDI.
- Localisation : Val-Bienvenue, à 5 minutes à pied du RER A Val-de-Fontenay
- Déplacements exceptionnels hors IDF et à l'étranger
- Possibilités de travail en nuit et le week-end
- Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine).
- Salaire : à définir selon expérience - Minimum 43 K€ bruts annuels/an hors primes.
- Principaux avantages entreprise :
- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales.
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.
#RATPInfras
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Indéterminée
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