Responsable mmobilier réseau (h/f)

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans

CCS Centre de Conseil et de Service : Un GIE, centre de métiers et d'expertise au service du Crédit Mutuel Alliance Fédérale, avec plus de 70 métiers différents

Nous couvrons des activités telles que les back offices bancaires, les moyens de paiement, la maîtrise d’ouvrage, les centres de relation ainsi que des métiers techniques liés aux chantiers immobiliers ou au système de management de l'énergie par exemple.

Nos valeurs sont l’Expertise, le Sens du service, la Proximité, la Réactivité ainsi que l’Implication.

Notre Etat d’Esprit est tourné vers la satisfaction de nos clients.

Postuler à CCS c’est vouloir intégrer une équipe qui partage avec quelques 2500 collaborateurs répartis sur toute la France des valeurs communes et fédératrices et c’est aussi vouloir se construire un avenir. Alors, dans un contexte en perpétuelle évolution rejoignez une entreprise qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution !

Pourquoi nous recrutons ?

Nous sommes à la recherche d'un/e Responsable de Projets Immobiliers expérimenté pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de nos projets ambitieux en terme de gestion, optimisation, maintenance et rénovation de notre parc d'agences bancaires.

Vos missions

Sous la supervision du Responsable de pôle, vous serez chargé de manager une équipe de spécialistes en gestion de projets immobiliers, de la phase de conception à la livraison. Vous serez responsable de la coordination des équipes internes et externes, de la gestion des budgets et des délais, de la garantie de la qualité des projets en terme de recherche de locaux et de suivi des chantiers ainsi que de la satisfaction de nos clients internes dont vous serez l'interlocuteur privilégié.

Responsabilités :

1. Coordination des Équipes : Manager et motiver votre équipe, en assurant une communication efficace et une collaboration harmonieuse tant avec vos collaborateurs, qu'avec vos prestataires et vos clients internes que sont les points de vente et leurs représentants.Vous assurez de la bonne communication et gestion des dossiers avec les service internes à CCS (La sécurité, la gestion du parc de matériel informatique Matlot...)
2. Gestion de Projets : Planifier, organiser et superviser l'ensemble des projets immobiliers, en les délégant sur votre équipe de chargés de projets immobiliers et en assurant le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Maîtrise d'ouvrage déléguée pour des projets immobiliers de tous types (travaux neufs, réhabilitation, réaménagement, rénovation, extension, transformation de locaux)Recherche de locaux à la demande des adhérents, en lien avec le service gérance des immeublesProgrammation : cahier des charges des opérationsFaisabilité technique du projet Appels d'offre DCE : Choix des prestataires dans le cadre des procédures et délégations en vigueur, des marchés de travaux.Suivi du chantier : réunions de chantier et interlocuteur permanent des Maitres d'oeuvre.Réception : S'assurer de la bonne fin des opérationsMaîtrise d'oeuvre pour des projets de taille réduite ne nécessitant pas d'obtention de permis de construire
3. Suivi Budgétaire : Élaborer et suivre les budgets des projets, en identifiant les écarts et en proposant des solutions pour les corriger. Evaluation financière des projets, mise au point avec les donneurs d'ordres, suivi des lignes budgétaires accordées
4. Relations Clients : Maintenir des relations étroites avec les clients internes (directeurs d'agences mais aussi les Directions régionales) et les parties prenantes, en assurant leur satisfaction et en répondant à leurs attentes.
5. Conformité Réglementaire et technique: Veiller au respect des réglementations en vigueur et des normes de sécurité sur les chantiers (Hygiène et Sécurité des chantiers CSPS, urbanisme, normes handicapés, droit du travail, ERP,Plan de prévention, SME...).Veiller à la conformité du cahier des charges ainsi qu'au respect des procédures et règles internes à la filière CCS Immobilier réseauxGarant des solutions et du contrôle de la cohérence des projets avec les référentiels existants dans le cadre de la politique immobilière du groupe.
6. Reporting : Rédiger des rapports réguliers sur l'avancement des projets et présenter des mises à jour aux parties prenantes.
7. Conseil et expertise : Apporter aide, conseil et assistance aux collaborateurs du secteur.vous bénéficiez de fortes prérogatives et délégations (réactivité et proximité)

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

8. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
9. de 22 jours de RTT par an
10. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler 1 jour par semaine
11. d'une protection sociale renforcée
12. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
13. d'une politique parentale avantageuse
14. de conditions bancaires et assurances préférentielles
15. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
16. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

17. Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets immobiliers, avec une expérience managériale avérée de minimum 4 ans
18. La connaissance du fonctionnement d'une agence bancaire serait un plus (disposition des locaux, local ETS, sécurité, procédures, relation avec les élus ...)
19. Rédaction de compte-rendu, animation de réunion de travail, notes de synthèse
20. Capacités de négociation (en lien avec les réseaux commerciaux et les différents corps de métier)
21. Des connaissance de l'environnement immobilier (négociation immobilière, pilotage de projets, plannings, suivi financier), des techniques du bâtiment tous corps d'état ainsi que de la règlementation liée à la construction (urbanisme, hygiène et sécurité, normes handicapés, droit du travail, ERP,...) seraient un plus

Savoir-être - savoir-faire

Engagement dans l'action :

22. Adaptation aux évolutions de son environnement et actualisation de ses pratiques professionnelles
23. Approche constructive des situations
24. Efficacité opérationnelle
25. Prise de décision
26. Prise d'initiatives et propositions de solutions
27. Respect des règles et procédures
28. Fédérateur

Relationnel :

29. Courtoisie
30. Esprit d'équipe, solidarité
31. Propension à partager son savoir-faire
32. Sens de la qualité du service aux clients (interne et/ou externe)
33. Sens de l'écoute