Vos missions en quelques mots Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Développement local et du Logement, vous êtes chargé de diriger le service logement en charge de l’enregistrement et du suivi des demandes de logement social et superviser la gestion locative du patrimoine privé de la Commune. Gestion du service : Encadrement du personnel du service. Planification de l’activité du service notamment gestion de l’accueil. Mise en place de tableaux de bord et de suivi et production d’un rapport annuel d’activité. Élaboration du budget du service en lien avec la Direction. Préparation des dossiers à présenter au conseil municipal. Gestion du partenariat avec les associations œuvrant dans le domaine du logement social. Gestion des demandes de logement social : Suivi et supervision de l’enregistrement des dossiers de demande de logement sur le progiciel de la Commune et le progiciel préfectoral pour la délivrance du numéro unique d’enregistrement. Suivi des mises à jour du progiciel de la Commune. Accueil du public notamment en cas de litige. Renforcer le travail partenarial et développer des actions afin de favoriser l’accès à l’hébergement temporaire ou au logement. Suivre les dispositifs spécifiques tels que la Charte de relogement de la CIL, l’atelier relogement du CLSPD notamment. Gestion du contingent communal de logement social : Sélection des candidats sur le contingent communal (cotation de la demande). Gestion de la commission des logements interne à la Commune. Instruction des dossiers de candidature et mise à jour des dossiers pour présentation en commission d’attribution du bailleur social. Représenter le Maire aux commissions d’attribution. Rédaction de courriers et de bons de visite. Participation à la Conférence intercommunale du logement mise en place par l’EPT Grand Paris Grand Est. Suivi du contingent communal (date d’échéance notamment), choix des logements dans les programmes neufs. Négociation et suivi des garanties d’emprunt, rédaction des délibérations et conventions afférentes. Suivi du parc de logements sociaux : Suivi des attributions sur l’ensemble du parc de logements sociaux. Recueil d’information sur les candidats acceptés en commission. Suivi et gestion des réclamations des locataires du parc social (courriers et pétitions) en lien avec les bailleurs et le Cabinet du Maire. Gestion locative du patrimoine privé : Gestion stratégique du parc privé de la Commune en lien avec le schéma directeur foncier. Analyse et évaluation des loyers pratiqués/à pratiquer. Analyse et sélection des candidatures. Préparation du budget travaux en lien avec les services techniques. Encadrement de la régie de recettes, suivi des quittancements et des impayés. Profil recherché Profil recherché Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, de l’aide sociale et des partenaires. Connaissances de la réglementation sur les dispositifs relatifs au logement social Maîtriser les outils bureautiques Outlook, Word, Excel, internetet Péléhas Savoir écouter, argumenter et convaincre. Sens d l’accueil, connaissance des publics dits « difficiles » et savoir gérer les conflits. Capacités rédactionnelles et de synthèse. Capacités relationnelles, sens du dialogue, de l’écoute et maitrise de soi. Sens de l’organisation, rigueur, précision et respect des délais. Capacité à travailler en équipe. Dynamisme et réactivité. Prendre la parole en public. Discrétion professionnelle.
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