Publiée le 12 avril
Description de l'offre
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et vous interviendrez au sein de FORMA'PEP19, avec pour principales missions
1. Appui au développement
- Participer à la promotion de l’offre de formation (événements, salons, partenariats
- Développer et actualiser l’offre de formation
- Identifier et développer des partenariats (entreprises, institutions, acteurs de l’inclusion)
- Animer le recrutement des apprenti(e)s
- Organiser la logistique des formations
- Assurer une veille sectorielle (formation, handicap, apprentissage)
2. Référent handicap
- Accueillir, informer et accompagner les prospects et apprenants en situation de handicap
- Évaluer les besoins spécifiques et mettre en place des aménagements adaptés
- Organiser le maillage des acteurs internes et externes (formateurs, entreprises, partenaires médico-sociaux)
- Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures
- Participer à la politique inclusive du CFA (sensibilisation, formation interne)
- Organiser les sessions d’examen en lien avec la direction et les ministères et gérer les aménagements d’épreuves
3. Référent mobilité
- Informer et accompagner les apprentis dans leurs projets de mobilité
- Monter et suivre les dossiers de mobilité (administratif, financier, logistique)
- Organiser et encadrer des actions éducatives (sorties, interventions extérieures, projets ponctuels
Prise de poste : à compter du 27/04/2026
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
