Directeur/trice education-jeunesse (h/f)

Directeur/trice Education-Jeunesse (H/F)

Vous assurez le pilotage stratégique, managérial et opérationnel d'une direction au cœur des politiques éducatives de la collectivité. Dans un contexte d'évolution et de consolidation de l'organisation, vous garantissez la continuité du service, la qualité du fonctionnement interne et la cohérence de l'action conduite auprès des familles, des enfants et des jeunes.

Vos missions :

* Animez, structurez et pilotez l'activité des services et des responsables placés sous votre autorité.
* Fixez les orientations de travail, garantissez un cadre de fonctionnement clair, favorisez les coopérations entre services et veillez à la cohérence, à la continuité et à la qualité des actions menées.
* Accompagnez les équipes dans leurs évolutions organisationnelles et managériales.
* Attentif aux besoins du territoire, traduisez les orientations de la collectivité en plans d'actions, projets et programmes opérationnels.
* Contribuez à la définition des priorités stratégiques, pilotage des moyens alloués et déploiement du projet éducatif de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.
* Pilotez l'organisation fonctionnelle des équipements et structures relevant de la direction, identifiez les besoins d'évolution, participez à la définition des priorités d'investissement et au pilotage des projets d'équipements.
* Veillez à l'adaptation des établissements aux besoins des publics, aux exigences réglementaires et aux orientations de la collectivité.
* Collaborez de façon transversale avec la direction générale, les élus et les directions partenaires, et participez à l'astreinte décisionnelle.


Profil idéal

Vous êtes un cadre confirmé, capable de piloter une direction à forts enjeux managériaux, organisationnels et partenariaux, dans un environnement territorial exigeant. Vous disposez d'une expérience confirmée de direction ou de pilotage de services dans le champ de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse ou de l'action publique locale. Vous maîtrisez l'environnement territorial, les enjeux réglementaires et partenariaux du secteur, ainsi que la conduite de projets complexes. Vous avez une expérience managériale avérée, incluant l'encadrement de responsables et l'accompagnement du changement. Vous possédez une posture managériale claire et apaisée, capable de fédérer les équipes, de soutenir les encadrants, de réguler les situations sensibles, de clarifier les responsabilités et d'accompagner les évolutions de fonctionnement avec discernement, écoute et sens de la décision. Vous avez des solides capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision et de rédaction, permettant de conseiller les élus et la direction générale, de sécuriser les arbitrages et de porter une direction avec discernement.


Caractéristiques du poste

* Fonction publique : ouverture du recrutement au cadre d'emploi des attachés, par voie de mutation, détachement ou aux lauréats de concours. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, le recrutement est possible (les candidatures de fonctionnaires restent prioritaires).
* Contrat : CDD de 3 ans maximum, renouvelable une fois, avant possibilité de CDI de droit public.
* Temps de travail : 35 heures/semaine, travail en journée.


Rémunération

Traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE).


Avantages

* CNAS, Amicale du personnel.
* Participation financière employeur au contrat collectif prévoyance et à la complémentaire santé.
* Télétravail possible.
* Prise en charge des déplacements : vélo, covoiturage, transport en commun.
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